舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年銅陵市中級人民法院社會購買 服務(wù)人員招聘2人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：安徽事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)工作需要，銅陵市中級人民法院委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心面向社會招聘審判輔助崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過報名、筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位及條件
三、報名條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;熱愛法院工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較好的群眾溝通能力;熟悉法律基礎(chǔ)知識;身體健康，五官、體型端正;無口吃、無重聽、無生理缺陷、紋身等特征。
2.以下情形不得報名：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(2)被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
(3)因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;
(6)有其他不適宜從事法院工作情形的。
四、招聘程序
實(shí)行筆試、技能測試和面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在銅陵市中級人民法院網(wǎng)站(http://www.tlcourt.gov.cn/)、銅陵中院微信公眾號和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心(www.tlslyzx.com)、銅陵公共招聘網(wǎng)(http://tl.ahggzp.gov.cn/)上發(fā)布公告。
后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查詢,因個人原因造成無法參加考試的，視為放棄。
(二)公開報名與資格初審
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時務(wù)必請根據(jù)本人實(shí)際情況如實(shí)填寫相關(guān)信息。
報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面、國家承認(rèn)本科學(xué)歷畢業(yè)證書原件照片，《2024年銅陵市中級人民法院社會購買服務(wù)人員招聘報名資格審查表》(見附件1)統(tǒng)一放入同一個Word文檔內(nèi)上傳。
2.報名時間：2024年10月25日上午8：30至2024年10月29日下午17：00.逾期不予受理，報名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036(工作日8:00-12:00.14:30-17:30)。
本次招聘考試將與安徽法院2024年聘用制書記員招聘考試同時進(jìn)行，一人限報一個崗位。
3.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1.不足開考比例的，取消或核減招聘計劃。
4.報名費(fèi)用：按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試筆試費(fèi)用，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試考試費(fèi)用，按每人30元準(zhǔn)收取技能測試費(fèi)用。
5.報名結(jié)束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時打印準(zhǔn)考證。逾時未打印準(zhǔn)考證視為自動放棄。
6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)處理。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷形式，主要考察內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。
2.筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試成績排名，按照與招聘計劃數(shù)3:1的比例，由高到低確定參加資格復(fù)審的人員。最后一名分?jǐn)?shù)相同的人員均可參加資格復(fù)審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消面試和職業(yè)技能測試資格，在本職位未入圍考生中按筆試成績排名順序等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場提供有效居民身份證，學(xué)歷證書，網(wǎng)上報名資格審查表，本人、父母及配偶的無犯罪記錄證明等材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。
通過資格復(fù)審的考生需繳納技能測試及面試費(fèi)用，費(fèi)用繳納后，取得職業(yè)技能測試資格和面試資格，發(fā)放通知書。未繳納費(fèi)用的，視為自動放棄，在本職位未入圍考生中按筆試成績排名順序等額遞補(bǔ)。
進(jìn)行資格復(fù)審及技能測試、面試的時間、地點(diǎn)在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。
(五)技能測試及面試
測試方式為通過看打方式測試打字速度和準(zhǔn)確率，滿分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
實(shí)際參加技能測試及面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)總成績計算方法
考生總成績采用百分制加權(quán)合成，筆試占40%，面試占40%，職業(yè)技能測試占20%。考生總成績=(筆試分?jǐn)?shù)×40%)+(面試分?jǐn)?shù)×40%)+(職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)×20%)。筆試、面試、職業(yè)技能測試和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)體檢與考察
體檢和考察對象按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，按面試成績排序;面試成績?nèi)韵嗤?，均進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié))。
如出現(xiàn)報考人員體檢、考察不合格情況，根據(jù)該招聘職位總成績排名順序依次遞補(bǔ)，若總成績相同，按體檢、考察對象的確定方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市中級人民法院網(wǎng)站、銅陵中院微信公眾號和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
(九)聘用
對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心簽定勞動合同。聘用人員試用期為兩個月，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。
2024年12月31日前，如產(chǎn)生缺額的，根據(jù)工作需要，依次按考試總成績排名、筆試成績排名、面試成績排名高低等額進(jìn)行遞補(bǔ)，并履行體檢、考察、公示等程序。
五、工資待遇
薪酬待遇根據(jù)銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法等文件規(guī)定執(zhí)行，購買社會保險和住房公積金。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562-2861600 ?0562-2122036(銅陵市利業(yè)中心) ?0562-2658827(銅陵市中級人民法院)
監(jiān)督電話：0562-2658509(銅陵市紀(jì)委監(jiān)委駐市中級法院紀(jì)檢監(jiān)察組)0562-2658403(銅陵市中級人民法院督察室)
附件1：2024年銅陵市中級人民法院社會購買服務(wù)人員招聘報名資格審查表
銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心
2024年10月23日
原標(biāo)題：2024年銅陵市中級人民法院社會購買 服務(wù)人員招聘公告
文章來源：http://www.tlslyzx.com/web/Article/detail.html?cid=21&id=1372
