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確定為貫徹落實(shí)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法>的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)）和《重慶市銅梁區(qū)人力公益性崗位開發(fā)和管理實(shí)施細(xì)則》的通知（銅人社發(fā)〔2020〕108號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理，安置就業(yè)困難人員就業(yè)，特面向社會(huì)招聘1名公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位數(shù)量及崗位
（一）虎峰鎮(zhèn)人民政府特向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位人員。
?。ǘ┱衅笉徫唬荷鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦1名。
二、公益性崗位招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
?。ǘ┕ぷ髡J(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的社會(huì)活動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
本次招用本市戶籍為有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，以及我市戶籍脫貧人口（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，下同）和我市戶籍登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、退役軍人等。鼓勵(lì)優(yōu)先安排符合崗位條件的脫貧人口、登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
三、公益性崗位招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┱衅笗r(shí)間
2024年10月22日起至2024年10月28日（5個(gè)工作日）。?????????????????
?。ǘ﹫?bào)名方式
虎峰鎮(zhèn)人民政府，?聯(lián)系人：李元龍，聯(lián)系電話：023-45515591
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由虎峰鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行了解并審核，審核通過后，由虎峰鎮(zhèn)對(duì)符合招聘條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。
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擬聘用人員名單在虎峰鎮(zhèn)政府公開欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示不合格者將被取消資格。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂嫘詬徫徽杏玫娜藛T試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員勞動(dòng)合同一年一簽，原則上勞動(dòng)合同期限一般不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的最長不超過5年。
（二）根據(jù)《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)z2020）108號(hào)文件精神，為安置的登記失業(yè)人員提供的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)作為勞動(dòng)合同內(nèi)容予以明確。
（三）招用人員的薪酬待遇：月工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定原則上不得低于銅梁區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元，由重慶市銅梁區(qū)虎峰鎮(zhèn)人民政府與公益性崗位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。
??????????????????????????重慶市銅梁區(qū)虎峰鎮(zhèn)人民政府
??????????????????????????????????????????????2024年10月22日
原始標(biāo)題:重慶市銅梁區(qū)虎峰鎮(zhèn)人民政府2024年公益性崗位招聘公告
信息來源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202410/t20241022_13726071.html
