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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員79名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）
一、招聘單位基本情況（見(jiàn)附件1）
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍。
面向全國(guó)招聘完全符合《攀枝花市市屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考試招聘工作人員崗位情況表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用確認(rèn)等手續(xù)；2025年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員必須在2025年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)及其他證書(shū)等。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
國(guó)外、境外留學(xué)人員須在面試資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，須提供相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
?。ǘ┗緱l件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
?。?）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡35周歲及以下（1988年10月28日及以后出生）?！秿徫磺闆r表》中年齡要求為30周歲及以下的，須在1993年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1983年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為45周歲及以下的，須在1978年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為50周歲及以下的，須在1973年10月28日及以后出生。
?。?）以大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩矗ǜ咝．厴I(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市）的考生招考；具有本科及以上學(xué)歷的面向全國(guó)招考。
?。?）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的其他條件和資格（詳見(jiàn)《崗位情況表》）。其中：
報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。部分崗位要求職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考，但應(yīng)在面試資格審查前取得資格證書(shū)。
基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”界定原則為：①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。②參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。③到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。⑤在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。⑥自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。⑦以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。⑧在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
基層工作經(jīng)歷的時(shí)間按月累計(jì)，合計(jì)服務(wù)時(shí)間滿24個(gè)月，視為具有兩年基層工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月28日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。
（7）符合法律規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)考。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
?。?）曾被開(kāi)除公職的。
（3）在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的。
?。?）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年10月28日）。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
?。?）事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
?。?0）人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
?。?1）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、公開(kāi)招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為79名，具體崗位見(jiàn)《崗位情況表》（附件2）。
四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)
本次公開(kāi)考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年10月28日—11月1日17：00，報(bào)名網(wǎng)站：四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”（https://www.jdpta.com），報(bào)名及資格初審程序如下：
（一）選擇崗位。
報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┨顖?bào)信息。
報(bào)考者于2024年10月28日—11月1日17：00期間登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”（https://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)（在四川人社在線公共服務(wù)平臺(tái)上已注冊(cè)過(guò)的可直接登錄報(bào)名；未注冊(cè)過(guò)的請(qǐng)先下載四川人社APP完成注冊(cè)后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會(huì)保障廳人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄“常見(jiàn)問(wèn)題”中的方式予以找回），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市2024年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫(xiě)《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小不超過(guò)50KB的近期免冠正面白色背景證件照片。上傳照片前須下載報(bào)名網(wǎng)站所提供的照片審核處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理，不使用該工具將無(wú)法正常上傳照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫(xiě)的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選報(bào)考單位、崗位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，提供的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證件真實(shí)有效。考試時(shí)憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（不含過(guò)期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件）參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果。
本次考試資格初審工作由各市級(jí)招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)2024年10月28日—11月1日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審（提示:請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果）。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2024年市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前（11月1日17：00）刪除報(bào)名表改報(bào)其他崗位?？忌鷮?duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)等資格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告崗位表中的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)（單位）咨詢。
特別提示：報(bào)考者請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)填報(bào)并查詢資格初審結(jié)果，盡量不要集中在報(bào)名的最后一天進(jìn)行。如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請(qǐng)避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)高峰期或撥打網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話。
?。ㄋ模┐_認(rèn)繳費(fèi)。
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2024年10月28日—11月3日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元）。本次筆試將進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（以客觀題為主）和《綜合能力測(cè)試》（以主觀題為主）2科，共繳費(fèi)100元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2024年10月28日—11月3日17：00點(diǎn)前按系統(tǒng)提示網(wǎng)上申請(qǐng)并上傳減免材料。符合減免條件的報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。（聯(lián)系電話：0812-3325008）。
1.《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）和《四川省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（四川省人民政府令第286號(hào)）規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生，憑縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；
2.脫貧戶家庭考生，憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的原農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明、特殊困難證明；
3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生，憑有關(guān)部門(mén)出具的父母雙亡證明或民政部門(mén)（退役軍人事務(wù)部門(mén)）出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明。
考生提交減免所需材料務(wù)必真實(shí)有效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為放棄減免資格。
（五）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整。
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
（六）打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2024年11月18日—2024年11月23日期間登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”（https://www.jdpta.com）
打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《綜合能力測(cè)試》×60%
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。
（一）筆試。
1.筆試科目及范圍。筆試科目為公共科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，考試時(shí)間90分鐘）和《綜合能力測(cè)試》（主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達(dá)能力等，考試時(shí)間120分鐘），應(yīng)聘人員均須參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》筆試。應(yīng)聘人員放棄其中1科、其中1科成績(jī)?yōu)?或因違規(guī)違紀(jì)被取消其中1科成績(jī)，均不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。每科滿分均為100分?？荚嚪秶鷧⒄招抻喓蟮摹端拇ㄊ∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》（見(jiàn)附件3），筆試采用集中閉卷考試方式。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月24日，如有變化另行通知，地點(diǎn)在攀枝花市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
3.筆試成績(jī)公布。筆試考試中任一科目存在缺考、零分或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。筆試成績(jī)于12月中旬通過(guò)攀西人才網(wǎng)公布，對(duì)缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”（https://www.jdpta.com）提交核查申請(qǐng)，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。
本次招聘按規(guī)定將設(shè)置筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：有效筆試總成績(jī)(含政策性加分)的平均分×70%。筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。
4.政策性加分。（1）大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分；（2）退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》（川人社函〔2018〕318號(hào)）規(guī)定加分；（3）“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）規(guī)定加分；（4）“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（含應(yīng)急崗）”人員按《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目實(shí)施方案》(川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號(hào))、《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案》（川衛(wèi)人教函〔2022〕84號(hào)）規(guī)定加分；（5）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。我市少數(shù)民族考生按《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見(jiàn)》（攀組綜〔2013〕47號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》（攀組通〔2021〕202號(hào)）規(guī)定加分。
符合以上加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績(jī)（指《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試和《綜合能力測(cè)試》筆試按比例折合后）中加分，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)6分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于2024年11月12日—11月14日（時(shí)間：08：30-11：30；15:00-18：00）提供以下證明材料到攀枝花市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（竹湖園對(duì)面勞動(dòng)大廈805房間）。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明或考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份；“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（含應(yīng)急崗）”人員：服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)期滿考核材料和身份證等材料原件及復(fù)印件1份；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間均為2024年10月28日。
申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和普通高等教育專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件1份。
本市少數(shù)民族考生提供戶口簿、身份證原件及復(fù)印件（注意：戶口簿復(fù)印件須含首頁(yè)及考生本人頁(yè)面）1份。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。
?。ǘ┵Y格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由市級(jí)各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試總成績(jī)低于本次筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線、筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)布）：
1．《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。
3．有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料原件和復(fù)印件1份。
4．報(bào)考限“工作經(jīng)歷”崗位的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件。
5.服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。
6.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或非服務(wù)期未滿的正式在編在職工作人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。
7.在職教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。
8.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。
9.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。
凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格；未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄈ┟嬖?。
1.面試方式。
所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次，按同等程序及要求進(jìn)行資格復(fù)查。因筆試總成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線、面試資格審查不合格、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
2.面試通知書(shū)的領(lǐng)取。
通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)（按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試主要范圍
包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。
4.面試成績(jī)公布。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
缺考面試或者面試成績(jī)?yōu)?分的考生，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)公布。
考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及崗位排名）于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分）高低確定名次；若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定名次；若以上要素均完全一致，則加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。
體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，主要以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。
報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
七、考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位及其主管部門(mén)將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事了解考察人選檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門(mén)同意后可按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
八、公示
擬聘用人員確定后，由組織人社部門(mén)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
本次公開(kāi)招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，其報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
十一、特別提示
1．考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2．考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3．請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86740101（工作時(shí)間）
招聘單位報(bào)考條件、資格審查咨詢電話：
具體電話詳見(jiàn)《崗位情況表》（附件2）
綜合政策咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部干部一科：0812-5178975
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158；3355727
十三、本公告招聘政策、招聘程序等事宜由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫痪唧w條件由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.攀枝花市2024年公開(kāi)考試招聘市屬事業(yè)單位基本情況
2.攀枝花市市屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考試招聘工作人員崗位情況表
3.四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱
2024年10月23日
原始標(biāo)題：中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于攀枝花市2024年市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告
信息來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/23034.html
