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確定一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院是山東第一醫(yī)科大學(xué)直屬附院，坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。
目前，醫(yī)院建筑面積20萬平方米，編制床位2000張，在職職工2500余人，其中副高級(jí)以上職稱人員593人，雙聘泰山學(xué)者特聘專家6人，泰山學(xué)者青年專家3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才1人，博士后合作導(dǎo)師35人，碩博士研究生導(dǎo)師130余人，137位專家擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)副主任以上委員。設(shè)有49個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室，擁有國(guó)家級(jí)胸痛中心、卒中中心；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、精品特色?？频?7個(gè)；市級(jí)衛(wèi)生健康重點(diǎn)學(xué)科、臨床重點(diǎn)?？?、特色?？?9個(gè)。擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等32個(gè)博碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。醫(yī)院診療設(shè)備先進(jìn)，擁有10兆可視化直線加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、聯(lián)影超高端3.0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經(jīng)外科手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、腦立體定向系統(tǒng)等萬元以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備1700余臺(tái)套，設(shè)有中心實(shí)驗(yàn)室、分子病理實(shí)驗(yàn)室、分子生物學(xué)（PCR）實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)科創(chuàng)中心實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等，為打造高水平的醫(yī)療服務(wù)鑄就了保障。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘博士工作人員100人，均為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
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詳見附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東第一醫(yī)科大學(xué)人事部（教師工作部）網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日—2025年12月31日。
報(bào)名材料包括：
?。?）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件；
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細(xì)情況、各類獲獎(jiǎng)、工作情況、留學(xué)情況等)；
?。?）其他證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平的文章或立項(xiàng)證明、各類獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、外語(yǔ)成績(jī)證明、其他證明材料等掃描件；
?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料掃描件；
?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；
?。?）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫并提交《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、科研成果及獲獎(jiǎng)證書。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，博士工作人員崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。
面試采取專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測(cè)試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語(yǔ)水平、專業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。由醫(yī)院組織對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
醫(yī)院對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1U1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
公開招聘的博士崗位工作人員，符合條件者，按照醫(yī)院《博士學(xué)位人員管理暫行辦法》分層次兌現(xiàn)待遇：
?。ㄒ唬┮M(jìn)層次及待遇（安家費(fèi)、科研啟動(dòng)基金）
第一層次：具備下列條件之一：
1、以第一作者（或通訊作者）在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表5篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于10.0或累計(jì)SCI影響因子大于等于20.0；
2、主持過一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或作為主要完成人（前五位）獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
待遇：提供安家費(fèi)80萬元，科研啟動(dòng)基金80萬元。
第二層次：具備下列條件之一：
1、以第一作者（或通訊作者）在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表3篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于8.0或累計(jì)SCI影響因子大于等于10.0；
2、主持過一項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上前三位。
待遇：提供安家費(fèi)60萬元，科研啟動(dòng)基金60萬元。
第三層次：以第一作者發(fā)表SCI論文1篇（影響因子3.0及以上）及以上。
待遇：提供安家費(fèi)30萬元，科研啟動(dòng)基金20萬元。
第四層次：以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，能勝任臨床工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
待遇：提供安家費(fèi)20萬元，科研啟動(dòng)基金10萬元。
?。ǘ┍究?、碩士、博士畢業(yè)學(xué)校均為985、211、雙一流建設(shè)高校的，另外增加10萬元安家費(fèi)。
?。ㄈ┓鲜 扒鄡?yōu)計(jì)劃”的優(yōu)秀青年人才，按照上級(jí)政策規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師
聯(lián)系電話：0538-6236412，18505386909（微信同號(hào)）。
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件【附件1：山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院崗位匯總表.xls】
附件【附件2：山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.doc】
原始標(biāo)題：山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士工作人員簡(jiǎn)章
信息來源：https://personnel.sdfmu.edu.cn/info/1026/4401.htm
