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確定杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2018年7月，注冊(cè)資本20億元，下屬子公司9家，托管公司1家，是一家以市政、安居、交通、環(huán)境、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、科創(chuàng)和社會(huì)事業(yè)八大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體的城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
集團(tuán)本級(jí)及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員29名。招聘崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件等詳見(jiàn)《2024年杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(四)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
(五)本次招聘所涉及的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年9月30日;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(七)具有符合職位要求的工作能力;
(八)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面談、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日9時(shí)-2024年11月10日17時(shí)。
資格審查時(shí)間：2024年10月25日9時(shí)-2024年11月13日17時(shí)。
報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qtcf.zhaopin.com/，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：18758064694(24小時(shí))。
通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。
通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對(duì)象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全-日-制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
2、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考(國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2024年9月30日前。
3、崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的工作證明，在全-日-制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明。
4、專業(yè)條件參照教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格審查時(shí)提交課程成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，結(jié)合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。
5、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及參照國(guó)家公務(wù)員局《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報(bào)考。
(二)筆試
1、具體時(shí)間另行通知。
2、筆試采取線上形式，考試科目一門(mén)，筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。
3、筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格者中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例從高分至低分確定面談對(duì)象，末位筆試成績(jī)相同的一并列入面談對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面談對(duì)象。
(三)面談
1、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面談成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面談結(jié)束后，按筆試成績(jī)的30%和面談成績(jī)的30%相加，折算分?jǐn)?shù)(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。以1:5的比例從高分至低分確定面試對(duì)象，末位折算成績(jī)相同的一并列入面試對(duì)象。不足1:5比例的，按面談合格實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
(四)結(jié)構(gòu)化面試
1、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察(背景調(diào)查)對(duì)象。
3、面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)的30%、面談成績(jī)的30%和面試成績(jī)的40%折算考試總成績(jī)(即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面談成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%?？荚嚦煽?jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。②無(wú)優(yōu)先招聘條件的崗位，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。
(五)體檢及考察(背景調(diào)查)
1、根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、考察(背景調(diào)查)時(shí)間另行通知?？疾?背景調(diào)查)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。
4、報(bào)考人員體檢不合格或放棄體檢、考察(背景調(diào)查)不合格或放棄考察(背景調(diào)查)的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)合適人選，崗位可以空缺。
(六)公示、聘用
考察(背景調(diào)查)合格人員名單在招聘工作指定網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的(在2024年9月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū))，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，取消報(bào)考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(三)本次公開(kāi)招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)https://qtcf.zhaopin.com/是此次公開(kāi)招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
(五)咨詢電話：18758064694。咨詢時(shí)間：9:30至11:30，14:30至16:30(工作日)。
本公告由杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《2024年杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》
2.《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》
杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年10月25日
原標(biāo)題：杭州錢(qián)塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度社會(huì)招聘公告
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