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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2024058YC），決定面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
?。ǘ┠挲g計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月6日及以后出生，以此類推。
?。ㄈ┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)。
2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
?。ㄋ模I(yè)方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明或畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
?。ㄎ澹┨貏e說明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學歷，均含本科，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，須在2025年8月31日前取得相應教師資格證，如未按時取得，取消聘用資格。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行報考，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。
2024年11月11日（星期一）—2024年11月13日（星期三），上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
?。ǘ﹫竺攸c。
永川區(qū)教委（永川區(qū)文昌路1399號）313辦公室，聯(lián)系電話：023-49872524。
?。ㄈ┵Y格審查。
現(xiàn)場資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件4）?，F(xiàn)場審查考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，通知領取《準考證》，按《準考證》上載明的要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核?，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。領取《準考證》時間另行通知?？忌峤坏膱竺畔⒑筒牧媳仨氄鎸?、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定予以嚴肅處理。
?。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
?。ㄎ澹﹫罂记闆r公布。
各招聘崗位的資格審查通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（D類）一科，分值100分，采取閉卷筆答方式，考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》，各崗位筆試具體考試科目詳見附件1。
2.筆試時間及地點。
筆試時間初定于2024年11月17日（星期日）9:00-11:00，具體時間、地點等信息見《準考證》。
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試規(guī)則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。
?。?）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
?。?）筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等信息，在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。
?。ǘ┟嬖?。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
專業(yè)技能測試采取試講方式，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)等。時間為10分鐘，分值為100分。
綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對考查思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)。時間為10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。考生未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考試考核總成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績、體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)技能測試成績、綜合面試、筆試成績、學歷高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由永川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按規(guī)則進行遞補。是否遞補及遞補次數(shù)，由永川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務滿6年（其中在用人單位服務滿3年），方能交流、調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在考試考核現(xiàn)場和永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄發(fā)布的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
?。ㄈ┱衅高^程中的有關問題請電話咨詢：
區(qū)教委：023—49872524；
區(qū)人力社保局：023—49820319。
?。ㄋ模┍竟嬗芍貞c市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員報名登記表
3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄
原始標題:重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告
信息來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202411/t20241101_13764481.html
