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確定為加快推進(jìn)永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))、中共湖南省委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》的通知(湘社發(fā)【2024】14號(hào))、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》(張組發(fā)〔2020〕4號(hào))、《張家界市永定區(qū)加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》、《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》(張定組發(fā)〔2023〕1號(hào))等文件精神,中共張家界市永定區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位,組織實(shí)施永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,成立張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
本次面向永定區(qū)招聘60名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見(jiàn)《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附表1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩,報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本招聘計(jì)劃中的“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)編制內(nèi)工作的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。
本次公開招聘信息,通過(guò)永定區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yd.zjj.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
四、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.愿意扎根基層,熱愛(ài)社區(qū)工作。
5.具備崗位要求的文化程度。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證,必須在2024年12月31日前取得。否則,不予聘用。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的學(xué)歷,以相關(guān)部門按政策認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
6.年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年11月13日至2006年11月13日期間出生)??既∩鐣?huì)工作者職業(yè)資格水平證書人員、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,報(bào)考相應(yīng)職位年齡可放寬至40周歲(1983年11月13日以后出生)。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.符合崗位所需要的其他條件。
報(bào)考崗位有地域要求的,報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2024年11月4日)前或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在各級(jí)各類單位公開招聘中因違反有關(guān)招聘規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以大專等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
7.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)考辦法
本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的確認(rèn)方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息時(shí)間:2024年11月13日9∶00至11月17日17∶00。
提交報(bào)名信息網(wǎng)址:https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04
2.提交報(bào)名信息流程
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息(見(jiàn)附表2)→上傳數(shù)碼照片(藍(lán)底)以及身份證(有效期內(nèi)二代身份證,下同)、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)后即報(bào)名成功。報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí),必須是本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。上傳前,請(qǐng)到https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04下載照片審核處理工具,預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理,只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。
報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、戶口簿、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件,以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。
3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證,下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者,均予取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求,準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),無(wú)特殊情況不得隨意棄考。
報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)或網(wǎng)上報(bào)名未通過(guò)的,必須在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日(2024年11月18日上午12:00)前可直接咨詢永定區(qū)委社會(huì)工作部,咨詢電話:0744-8596899。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,每日上午11:00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)情況。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審
1、時(shí)間:2024年11月13日9∶00至11月18日17∶00。
2.注意事項(xiàng):
網(wǎng)上資格初審期間,報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果,因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
網(wǎng)上資格審查由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí),要認(rèn)真履職,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并出具明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
對(duì)資格審查工作,招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通,做好政策宣傳解釋工作,及時(shí)化解爭(zhēng)議。
(三)筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2024年12月2日9∶00至12月6日17∶30。
完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員,登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加考試。
六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容與分值:筆試試題分客觀題和主觀題兩部分,總分值100分,各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見(jiàn)附件1。
2.筆試時(shí)間:2024年12月7日上午9∶00-11∶00
3.筆試地點(diǎn):張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線:本次公開招聘設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則直接取消該崗位的招聘計(jì)劃,不另行公告。
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1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)且未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的崗位,不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值為100分。
3.面試組織實(shí)施。面試由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前,由區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的,經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)合成和排名
1.考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的,不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
將毒品檢測(cè)項(xiàng)目納入本次招聘體檢范疇,毒品檢測(cè)且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員,將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
?。ǘ┛疾?/p>
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施。考察由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部聯(lián)合組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況??疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員考察表》(附表3)。
應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,不予聘用。
?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)商,并報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
區(qū)委社會(huì)工作部根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交區(qū)委組織部審查。
經(jīng)區(qū)委組織部審查合格的擬聘用人員,應(yīng)當(dāng)在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào),監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部審定后,統(tǒng)一分配到社區(qū),由各街道辦事處和社區(qū)安排具體工作崗位并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
各街道辦事處應(yīng)在收到區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部確定聘用人員名單起15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年(含1年試用期)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、薪酬待遇
按《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行員額制薪酬待遇,主要包括基本工資、職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”,依法享有體檢、年休假、工會(huì)等福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合選聘條件弄虛作假,違反選聘紀(jì)律的擬聘用人員,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格。
(二)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(三)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yd.zjj.gov.cn/)公告,請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。┍敬握衅腹ぷ髦鲃?dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
?。ㄒ唬┱咦稍冸娫?/p>
區(qū)委社會(huì)工作部:0744—8596899
?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0744—8596730
十一、招聘政策解釋:本次公開招聘政策由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。
附表:1.張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員計(jì)劃與職位表
2.張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員報(bào)名登記表
3.張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員考察表
4.張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員聘用登記表
中共張家界市永定區(qū)委組織部
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部
2024年11月4日
?附表1
?張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者
?公開招聘人員計(jì)劃與職位表
招聘 單位 |
崗位職位代碼 |
招聘崗位名稱 |
招聘計(jì)劃 |
性別要求 |
報(bào)考職位要求 |
筆試內(nèi)容 及分值 |
面 試 方 式 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
101 |
城市社區(qū) 專職工作者1 |
8 |
男 |
35周歲以下,大專以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40歲,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
102 |
城市社區(qū) 專職工作者2 |
8 |
女 |
35周歲以下,大專以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40歲,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
103 |
城市社區(qū) 專職工作者3 |
9 |
男 |
35周歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,面向2022屆、2023屆、2024屆未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生,限永定區(qū)戶籍。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
104 |
城市社區(qū) 專職工作者4 |
9 |
女 |
35周歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,面向2022屆、2023屆、2024屆未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生,限永定區(qū)戶籍。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
105 |
城市社區(qū) 專職工作者5 |
14 |
不限 |
40周歲以下,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍,限取得社會(huì)工作者職業(yè)資格水平證書人員。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
106 |
城市社區(qū) 專職工作者6 |
4 |
不限 |
35周歲以下,大專以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40歲,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍,限中共黨員(含預(yù)備黨員)。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
107 |
城市社區(qū) 專職工作者7 |
4 |
不限 |
35周歲以下,大專以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40歲,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍,限退役軍人。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部 |
108 |
城市社區(qū) 專職工作者8 |
4 |
不限 |
35周歲以下,大專以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40歲,專業(yè)不限,限永定區(qū)戶籍,限永定區(qū)城市社區(qū)在冊(cè)網(wǎng)格員。聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年。 |
公共基 礎(chǔ)知識(shí) 100分 |
結(jié)構(gòu) 化面試 |
附表2
張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者
公開招聘人員報(bào)名登記表
應(yīng)聘崗位職位代碼:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 應(yīng)聘崗位名稱:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 報(bào)名序號(hào):
姓 ??名 |
? |
性 ??別 |
? |
民 ??族 |
? |
相片 |
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出生年月 |
? |
政治面貌 |
? |
學(xué)歷學(xué)位 |
? | |||||||
畢業(yè)院校 |
? |
所學(xué)專業(yè) |
? | |||||||||
職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格 |
? |
取得時(shí)間 |
? | |||||||||
戶 ?籍 所在地 |
? |
婚姻狀況 |
? |
檔案保 管單位 |
? | |||||||
身份證號(hào) |
? |
有何特長(zhǎng) |
? | |||||||||
通訊地址 |
? |
郵政編碼 |
? | |||||||||
聯(lián)系電話 |
手機(jī): |
|
? | |||||||||
固定電話: |
||||||||||||
簡(jiǎn) ?歷 |
? | |||||||||||
與應(yīng)聘崗 位相關(guān)的 實(shí)踐經(jīng)歷或取得的成 ???績(jī) |
? | |||||||||||
應(yīng) 聘 人 員 承 諾 |
? 本人承諾所提供的材料真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。如有弄虛作假,承諾自動(dòng)放棄考試和聘用資格。 應(yīng)聘人簽名: 年 ?月 ?日 |
資 格 審 查 意 見(jiàn) |
? 經(jīng)審查,符合應(yīng)聘資格條件。 ? 審查人簽名: ? 招聘單位主管部門(章) 年 ??月 ?日 |
|||||||||
備注 |
? |
?說(shuō)明:1.報(bào)名序號(hào)由招聘單位主管部門填寫;
? ? ? ? ? ?2.如有其他學(xué)術(shù)成果或課題及需要說(shuō)明的情況可另附。
附表3
張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者
公開招聘人員考察表
招聘單 位名稱 |
? |
考察對(duì) 象姓名 |
? | |||
民 ?族 |
? |
籍 ??貫 |
? |
出生地 |
? | |
政 ?治 面 ?貌 |
? |
入黨(團(tuán)) 時(shí) ??間 |
? |
體檢結(jié)果 |
? | |
參加工 作時(shí)間 |
? |
執(zhí)業(yè)資格 |
? |
專業(yè)技 術(shù)職稱 |
? | |
身份證號(hào)碼 |
? |
聯(lián)系電話 |
? | |||
學(xué) ?歷 學(xué) ?位 |
全日制 教 ?育 |
? |
畢業(yè)院校系及專業(yè) |
? | ||
在職教育 |
? |
畢業(yè)院校系及專業(yè) |
? | |||
考 察 組 人員名單 |
姓 ?名 |
單 位 名 稱 |
職 ?務(wù) |
|||
? | ? | ? | ||||
? | ? | ? | ||||
? | ? | ? | ||||
? | ? | ? | ||||
考察情況 |
? | |||||
考察結(jié)論 |
? 考察結(jié)果為: ?????????(合格/不合格)。 考察負(fù)責(zé)人簽名: 年 ??月 ??日 |
說(shuō)明:本表一式二份,其中一份須進(jìn)入個(gè)人檔案。
?附表4
?張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者
?公開招聘人員聘用登記表
姓 ?名 |
? |
性別 |
? |
民族 |
? |
照片 |
|||||||||||
出 ?生 年 ?月 |
? |
政治面貌 |
? |
籍貫 |
? | ||||||||||||
戶 ?籍 所在地 |
? |
戶口 性質(zhì) |
非農(nóng)戶口□ 農(nóng)業(yè)戶口□ |
婚姻 狀況 |
已婚□ 未婚□ |
||||||||||||
身份證號(hào)碼 |
□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
||||||||||||||||
學(xué) 歷 |
? |
學(xué) 位 |
? |
畢業(yè)院校、專業(yè)及時(shí)間 |
? | ||||||||||||
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 (專業(yè)技術(shù)資格) |
? |
取得時(shí)間 |
? | ||||||||||||||
執(zhí) ?業(yè) ?資 ?格 |
? |
取得時(shí)間 |
? | ||||||||||||||
曾受過(guò)何種 獎(jiǎng)勵(lì)或處分 |
? | ||||||||||||||||
聘用單位 |
? |
單位性質(zhì) |
? | ||||||||||||||
聘用崗位 |
城市社區(qū)專職工作者□ ???其他□ ??? |
||||||||||||||||
簡(jiǎn) 歷 (從 高 中 起) |
? |
?
家 庭 成 員 及 主 要 社 會(huì) 關(guān) 系 |
稱 ?謂 |
姓 ?名 |
年齡 |
政治面貌 |
工 作 單 位 及 職 務(wù) |
|||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
? | ? | ? | ? | ? | ||||||
考試成績(jī) |
筆試成績(jī) |
面試成績(jī) |
實(shí)操成績(jī) |
綜合成績(jī)(或 直接考核結(jié)論) |
||||||
? | ? | ? | ? | |||||||
體檢結(jié)果 |
? |
考察結(jié)果 |
? | |||||||
聘用 單位 意見(jiàn) |
? 年 ???月 ???日 |
區(qū)委社會(huì)工作部意見(jiàn) |
? 年 ???月 ???日 |
|||||||
區(qū)委組織部 意見(jiàn) |
? 年 ???月 ???日 |
|||||||||
備 ??注 |
? |
原始標(biāo)題:張家界市永定區(qū)人民政府-張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘公告
信息來(lái)源:http://www.zjjyd.gov.cn/c4864/20241104/i942345.html