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確定根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)函〔2024〕246號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ┛荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生6名，按程序給予事業(yè)編制保障。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于11月4日起同時(shí)在池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（https://wjw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。招聘崗位詳見《池州市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘崗位表》（附件）。
三、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），符合其他有關(guān)政策規(guī)定的人員按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待的也可報(bào)考，包括：以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的；參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘工作結(jié)束前培訓(xùn)合格的。且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年11月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00至2024年11月15日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ㄈ┯嘘P(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《池州市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
2.報(bào)考人員填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.報(bào)名期間各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行在線資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后，11月18日16：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月18日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
4.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月19日18：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
5.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。11月21日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導(dǎo)中心（貴池區(qū)長(zhǎng)江南路398號(hào)波斯曼大廈13樓1303室，聯(lián)系電話0566-2617353）現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)。
6.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月20日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試時(shí)間為2024年11月30日上午9:00-11:00，地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。筆試考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為基層衛(wèi)生政策、相關(guān)法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等方面知識(shí)，試卷滿分為100分。筆試報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員可于2024年11月28日至11月29日從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
六、資格復(fù)審
按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
3.規(guī)培人員須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（如尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的2024年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格證明且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書）。
4.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）。2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
5.退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
6.國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。
八、成績(jī)合成
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終合成成績(jī)?cè)诔刂菔行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低排序。若考生筆試面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢考察由縣（區(qū)）衛(wèi)生健康委會(huì)同縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后，應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），并須在到崗后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。如未按期考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，由縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按程序與其解除聘用合同、終止人事關(guān)系。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本次專項(xiàng)招聘公告，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在專項(xiàng)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本《公告》由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請(qǐng)撥打各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康委聯(lián)系電話。
市衛(wèi)生健康委咨詢電話：0566-3393613
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0566-3393101
市人事考試中心考務(wù)咨詢電話：0566-2617353
貴池區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢電話：0566-2022721
東至縣衛(wèi)生健康委咨詢電話：0566-7020173
石臺(tái)縣衛(wèi)生健康委咨詢電話：0566-6020605
青陽縣衛(wèi)生健康委咨詢電話：0566-5021526
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：池州市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘崗位表
池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)池州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月4日
原始標(biāo)題：池州市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘公告
信息來源：https://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/724193.html
