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本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘輔助用工4名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《義烏市城投工程咨詢有限公司2024年度輔助用工招聘崗位說明表》（附件1）。

（一）招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年11月13日下午17:00止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3.報(bào)名所需資料

（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市城投工程咨詢有限公司2024年度輔助用工招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務(wù)及職責(zé)；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證書；

（4）有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）一寸近期免冠彩照1張；

（6）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（7）原單位開具的《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件2，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng)）或有效社保參保證明材料及有效勞動(dòng)合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配），在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)；

（8）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書；

（9）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審核

根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)登錄線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年11月14日下午17:00前前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報(bào)名不成功。信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他符合崗位，逾期未改報(bào)的，視為放棄改報(bào)名。

（三）考試

考試以“筆試+面試”方式開展，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標(biāo)記的筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加筆試；

（2）筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容為綜合及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）入圍面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象；

（3）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不予列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.總成績的計(jì)算方法

（1）計(jì)算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有崗位計(jì)算總成績時(shí)均保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

4.筆試成績、面試成績、總成績在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

5.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

（五）考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過往工作經(jīng)歷等，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在各國有企業(yè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

（八）人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后三個(gè)月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)企業(yè)需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

本次招聘的人員將實(shí)行合同制管理，簽訂固定期限合同，不納入國資系統(tǒng)編制。

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

2.本次招聘專業(yè)目錄參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

3.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

4.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

5.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

6.本次招聘考試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

7.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視為放棄，取消其錄用資格。

8.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

9.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

10.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘由義烏市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，本方案未盡事宜由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-89901972/15057923924

監(jiān)督電話：0579-89901973

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）801室

咨詢及受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：1.《義烏市城投工程咨詢有限公司2024年度輔助用工公開招聘崗位說明表》

2.《工作經(jīng)驗(yàn)證明》

義烏市人力資源服務(wù)有限公司

2024年11月5日

原標(biāo)題：義烏市城投工程咨詢有限公司2024年度輔助用工招聘公告

文章來源：https://kszx.ywrcjt.com/#/examDetail/301