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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)遠(yuǎn)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開(kāi)遠(yuǎn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才5人。
一、招聘崗位和條件
招聘崗位和條件詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計(jì)算時(shí)間：30周歲以下（1993年11月及以后出生），35周歲以下（1988年11月及以后出生）。
?。ǘ┎环蠄?bào)名條件的情形
1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿(mǎn)的；
4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員；
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日09:00時(shí)起至2024年11月29日17:00時(shí)前。
2.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
3.報(bào)名方式：本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)名過(guò)程中如遇到問(wèn)題可聯(lián)系開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科，聯(lián)系電話(huà)：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。
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報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
?。?）《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。
?。?）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。
4.資格審查：由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，考生對(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ǘ┙M織考試
1.考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間及其他事宜另行在“開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公告。
2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。
?。ㄈ┏煽?jī)公示
考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)凇伴_(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件。所需材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件、證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。體檢由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
（五）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。┺k理審批手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
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聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。
對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格及公示期間出現(xiàn)問(wèn)題，自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察及擬聘人員公示，聘用人員未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的。可按同崗位考生考試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
按規(guī)定實(shí)行試用期，有連續(xù)1年及以上工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月；初次就業(yè)或連續(xù)工作經(jīng)歷不滿(mǎn)一年的，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
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本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ǘ﹪?yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：
涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
?。ㄈ┳袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
五、重要提示
?。ㄒ唬┱衅腹婀俜骄W(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）和“開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，后續(xù)有關(guān)通知或安排發(fā)布請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
?。ㄈ﹫?bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┵Y格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
?。┍敬渭毙杈o缺人才公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（教育部高校學(xué)生司2022年9月）》（附件3），如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格。
（七）凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
?。ò耍﹫?bào)考人員正式聘用后，須滿(mǎn)足我市最低服務(wù)年限5年要求，方可申請(qǐng)調(diào)離開(kāi)遠(yuǎn)或參與省、州、市（縣）相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)。
六、未盡事宜另行公告。
七、本公告由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式及通訊地址：
開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局：0873-7236881，云南省開(kāi)遠(yuǎn)市云龍路5號(hào)人社局事業(yè)單位管理科（305室）。
附件：
附件1.開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
附件2.開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
附件3：研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（教育部高校學(xué)生司2022年9月）.pdf
開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月14日
原始標(biāo)題：開(kāi)遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告
信息來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15193
