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確定為深入貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求，加大黨校引才力度，加強(qiáng)黨校干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)我縣干部教育培訓(xùn)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣委黨校專(zhuān)職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘2名專(zhuān)職教師，具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1（《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專(zhuān)職教師崗位表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
2.熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，有較扎實(shí)的理論功底和勝任崗位工作的能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有國(guó)內(nèi)普通高校碩士以上（含碩士）研究生學(xué)歷，或具有副教授以上（含副教授）職稱(chēng)；
4.年齡要求。報(bào)考年齡須年滿18周歲及以上、35周歲及以下，即1988年11月23日至2006年11月22日期間出生；具有博士研究生學(xué)歷或副教授以上（含副教授）職稱(chēng)人員可放寬年齡至40周歲及以下，即1983年11月23日至2006年11月22日期間出生。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件；
7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向或在編在崗人員所在單位及主管部門(mén)同意。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、被列入失信懲戒對(duì)象的；
6.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、打印準(zhǔn)考證（面試通知單）、考核（面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。招聘過(guò)程中,各環(huán)節(jié)所有通知均以臨高縣人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn),不再通過(guò)電話、短信等其他形式通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。
????（一）發(fā)布公告
招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公告時(shí)間:2024年11月16日-2024年11月22日，共7天。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://lgrs.rsfwpt.com
3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月23日9:00至2024年11月29日16:00(節(jié)假日正常報(bào)名）。
4.報(bào)名要求：
?。?）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名；
?。?）本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、證明材料和打印準(zhǔn)考證（或面試通知單）等環(huán)節(jié)；
?。?）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，逾期不再受理。
?。?）報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不退還。報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布任何信息。
5.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料，并按順序編號(hào)：
?。?）《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專(zhuān)職教師報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）；
?。?）本人近期免冠正面證件照片；
（3）本人有效居民身份證、戶口本（本人頁(yè)）；
?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。2025年未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（6）《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）；
?。?）《考生承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4）;
?。?）崗位要求的職稱(chēng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料;
?。?）本次考核招聘崗位專(zhuān)業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
?。ㄈ┵Y格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人社局）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資質(zhì)進(jìn)行資格初審，確定入圍面試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在招聘考試至聘任期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于指定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證（或面試通知單），打印時(shí)間另行通知。
???四、組織考核
本次考核招聘采取面試形式進(jìn)行，面試以百分制打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍體檢環(huán)節(jié)。面試采取專(zhuān)題試講的方式，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，則進(jìn)行加試，加試采取面試方式進(jìn)行，并按加試成績(jī)確定考生最終排名。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)公布。
因報(bào)考人數(shù)過(guò)少導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，須由考官組三分之二以上成員表決通過(guò)方可入圍下一環(huán)節(jié)，并將表決情況記錄在冊(cè)。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員。入圍資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)內(nèi)按要求提交本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交報(bào)考材料或提交材料不齊或信息不符或資格審查不通過(guò)者不得確定為入圍體檢人員。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
?。w檢
根據(jù)面試成績(jī)及資格復(fù)審情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┛疾?/p>
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一派出考察小組對(duì)考察人選逐一進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及崗位適應(yīng)能力等，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核。
經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及考察工作。
（八）公示
根據(jù)面試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）審批聘用
對(duì)擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委黨校等按程序分別辦理入編、人事及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間有舉報(bào)不符合條件者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查處理。2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，需與用人單位簽訂擬聘用意向書(shū)，并按規(guī)定程序，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù)。如2025年12月31日仍無(wú)法取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
四、聘用后工資福利待遇
?。ㄒ唬┕べY待遇。引進(jìn)的專(zhuān)職教師納入我縣財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制，工資待遇按我省現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘ┌布屹M(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府撥付一次性安家費(fèi)（已在海南享受過(guò)安家費(fèi)待遇的除外），安家費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.正高級(jí)職稱(chēng)30萬(wàn)元（含稅）
2.博士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)20萬(wàn)元（含稅）
3.碩士研究生15萬(wàn)元（含稅）。
如不滿5年服務(wù)期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等），須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給縣財(cái)政部門(mén)。
?。ㄈ┳》勘Ｕ稀ＲM(jìn)人才根據(jù)國(guó)家及我省有關(guān)政策規(guī)定享受住房保障。
?。ㄋ模┨接H費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省常住的，用人單位按相關(guān)文件規(guī)定每年報(bào)銷(xiāo)一次探親交通費(fèi)，并根據(jù)票據(jù)實(shí)際報(bào)銷(xiāo)，累計(jì)報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)5年。
?。ㄎ澹┘覍俾鋺簟⒆优雽W(xué)、配偶就業(yè)保障。引進(jìn)人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學(xué)等問(wèn)題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由縣政府協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)人才的配偶申請(qǐng)到我縣的，如屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由縣政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。
?。┛蒲薪?jīng)費(fèi)。根據(jù)工作需要，用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)引進(jìn)人才開(kāi)展科研活動(dòng)。
?。ㄆ撸┙】刁w檢。用人單位每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。
（八）服務(wù)年限。引進(jìn)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，任何單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開(kāi)招聘工作的公平公正。
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他
本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-28260658
監(jiān)督電話：0898-28284451
?。ㄋ须娫捊勇?tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件：1.臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專(zhuān)職教師崗位表
2.臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專(zhuān)職教師報(bào)名表
5.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專(zhuān)業(yè)參考目錄
臨高縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年11月15日
原始標(biāo)題:臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專(zhuān)職教師公告（第1號(hào)）
信息來(lái)源:http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202411/t20241115_3768939.html
