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確定根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我校2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員1名，制定選聘公告如下：
一、招聘單位基本情況
華北理工大學是一所以工、醫(yī)為主，文、理、經(jīng)、管、法、藝、教等多科性協(xié)調(diào)發(fā)展，具有博士碩士研究生教育、本科教育及留學生教育等教育層次和類別的省屬重點骨干大學、省重點支持的國家“雙一流”大學建設(shè)高校、河北省文明校園。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2024年華北理工大學第二次選聘擬選聘工作人員1名，碩士研究生（具有正高級職稱），年齡在45周歲及以下（1978年11月15日以后出生）。
具體要求詳見《華北理工大學2024年第二次選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
目前，我校正處于發(fā)展提升的關(guān)鍵階段，為提高教學科研能力，促進學科發(fā)展，不斷提升華北理工大學師資隊伍水平，不斷提高教育教學質(zhì)量，解決緊缺人才崗位，緩解高級人才短缺現(xiàn)狀，急需選聘1名正高級職稱人員。
五、選聘范圍
具有正高級職稱人員。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、華北理工大學網(wǎng)站(https://rsc.ncst.edu.cn)發(fā)布招聘信息，到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高?；蚰繕藛挝粎⒓有@雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構(gòu)、獵頭公司尋聘。
(二)報名及資格審查
通過網(wǎng)上報名，由華北理工大學人事處受理。
聯(lián)系方式：華北理工大學人事處，河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21號華北理工大學行政樓501，電話0315-8805129，電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn。
報名要求：報考人員可將簡歷及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、報名表（附件2）和有關(guān)材料通過發(fā)送電子郵件的方式報名。報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。
請保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
資格審查由華北理工大學人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件、報名情況進行。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
由用人單位組成測評考核組，采取面試形式進行綜合評價。面試分為自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié)，重點考察基本專業(yè)知識、教學方法、教學能力、思想政治素養(yǎng)、專業(yè)理論知識、實際應(yīng)用能力及綜合素質(zhì)等。面試實行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。學校按崗位需求名額、依據(jù)面試成績從高到低順序，確定選聘人選。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由華北理工大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由華北理工大學對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，同時對其心理健康狀況進行測試，并對其進行教師準入查詢和資格條件復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、華北理工大學網(wǎng)站（https://www.ncst.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0315-8805129（華北理工大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：0315-8805081（華北理工大學紀委辦）
監(jiān)督舉報電話：0311-66908539（省人力資源和社會保障廳）
七、其他事項
本公告由華北理工大學人事處負責解釋。
聯(lián)系人：華北理工大學人事處高老師
聯(lián)系電話：0315-8805129
手機號碼：15632588201
電子郵箱:rsczp@ncst.edu.cn
華北理工大學
2024年11月14日
附件：
1.華北理工大學2024年第二次選聘工作人員崗位條件表.pdf
原始標題：華北理工大學2024年第二次選聘工作人員公告
信息來源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1731574425600k1f&id=1
