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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
??一、單位簡介
??重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平大學(xué)。
??學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3萬余人，其中研究生7200余人。在職教職工2100余人，其中高級(jí)職稱900余人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1200余人。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)院17個(gè)，本科專業(yè)61個(gè)，國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)17個(gè)、國家級(jí)特色專業(yè)5個(gè)、國家級(jí)卓越工程師實(shí)施專業(yè)5個(gè)、國家級(jí)本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色專業(yè)16個(gè)、重慶市大數(shù)據(jù)智能化類特色專業(yè)5個(gè)、重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)29個(gè)、重慶市特色學(xué)科專業(yè)群4個(gè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門類。通信工程等10個(gè)專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認(rèn)證。擁有重慶市一流學(xué)科3個(gè)、重慶市重點(diǎn)學(xué)科16個(gè)、重慶市“人工智能+”學(xué)科群建設(shè)項(xiàng)目5個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)19個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位類別及專業(yè)領(lǐng)域25個(gè)，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學(xué)校工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)四個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI國際排名前1%。
??學(xué)校堅(jiān)持自主創(chuàng)新，是全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體和國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽(yù)為“中國數(shù)字通信發(fā)祥地”。學(xué)?，F(xiàn)建有移動(dòng)通信終端與網(wǎng)絡(luò)控制國家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國際科技合作基地、大數(shù)據(jù)智能計(jì)算示范型國家國際科技合作基地、中國——韓國工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等70余個(gè)國家發(fā)展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心和人文社科基地?！岸嗔６日J(rèn)知計(jì)算理論及應(yīng)用創(chuàng)新研究群體”入選國家自然科學(xué)基金委員會(huì)創(chuàng)新研究群體，“新一代信息網(wǎng)絡(luò)與終端協(xié)同創(chuàng)新中心”入選教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”擇優(yōu)支持計(jì)劃，“移動(dòng)信息終端與測(cè)試技術(shù)”等20余個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批國家級(jí)、省部級(jí)創(chuàng)新群體/團(tuán)隊(duì)。學(xué)校在通信網(wǎng)及測(cè)試技術(shù)、新一代寬帶無線移動(dòng)通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全、智能信息處理、物聯(lián)網(wǎng)與智能控制、先進(jìn)制造與信息化技術(shù)、微電子技術(shù)與專用芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，承擔(dān)了一大批重大科研項(xiàng)目。學(xué)校曾先后成功研制第一套符合國際電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)的24路、30/32路脈沖編碼機(jī)和120路復(fù)接設(shè)備及其配套儀表，參與制定第三代移動(dòng)通信標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)計(jì)出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片，制定了我國工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域第一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的EPA國際標(biāo)準(zhǔn)，研制出我國安全領(lǐng)域信息隔離與交換關(guān)鍵設(shè)備，研發(fā)出全球首款支持三大工業(yè)無線國際標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)核心芯片，提出了不確定性知識(shí)的多粒度發(fā)現(xiàn)模型與方法。學(xué)校曾榮獲全國科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近年來，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項(xiàng)、973項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專項(xiàng)，國家創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等國家級(jí)項(xiàng)目540余項(xiàng)，承擔(dān)省部級(jí)項(xiàng)目1260余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)110余項(xiàng)，其中包括國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)30余項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專利3500余項(xiàng)。學(xué)校英文期刊DigitalCommunicationsandNetworks（DCN）連續(xù)5年榮獲“中國最具國際影響力學(xué)術(shù)期刊”稱號(hào)，連續(xù)4年位列SCIQ1區(qū)。
??二、招聘原則
??堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
??三、招聘崗位及數(shù)量
??本次面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
??四、報(bào)名條件
??（一）基本條件
??1.具有中華人民共和國國籍；
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
??3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
??4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
??因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
??試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，未滿公務(wù)員服務(wù)期限的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
??考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
??（二）年齡計(jì)算
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
??除普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。
??招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
??《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“翻譯【類】（英語方向）”，持有“翻譯”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“英語方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
??（四）特別說明
??本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
??未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
??本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。
??應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書。本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學(xué)位并在報(bào)名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
??對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
??五、報(bào)名及資格初審
??本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
??報(bào)考人員在2024年12月1日上午9:00至12月7日下午18：00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名?？忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
??報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并上傳符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、等級(jí)證書及其他資格條件證明材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。暫未取得學(xué)歷學(xué)位的2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)提交各學(xué)期成績單及其他佐證材料。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過后，不得更改報(bào)考崗位。
??特別說明：應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（含待業(yè)），必須按要求如實(shí)填報(bào)，精確到年月的時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），至少應(yīng)填報(bào)至2024年11月底。提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。
??（二）資格條件初審
??報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢；應(yīng)及時(shí)下載保存好《重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2024年12月8日9:00前進(jìn)行修改。
??（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
??資格初審合格后，報(bào)考人員須在2024年12月7日8:00至12月8日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。_認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄本次招聘參考資格。
??（四）打印準(zhǔn)考證
??報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年12月18日9:00至12月20日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
??（五）未達(dá)到開考比例情形的處理
??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例一般不低于達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的崗位，可低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報(bào)名考試費(fèi)。
??六、考試
??本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業(yè)面試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。
??（一）筆試
??1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）?？荚囶悇e、內(nèi)容詳見附件1。
??2.筆試考試時(shí)間。公共科目筆試考試時(shí)間暫定于2024年12月21日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
??（1）在筆試中有任一科目缺考的或違紀(jì)違規(guī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
??（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定；若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。
??（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。
??（4）筆試成績通過重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
??（二）資格復(fù)審
??資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，面試人選應(yīng)按重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件4）。未按要求提交材料的，按不符合報(bào)考條件處理，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
??資格復(fù)審合格者，參加心理測(cè)試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
??對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
??（三）心理測(cè)試
??心理測(cè)試在資格復(fù)審后，面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
??（四）面試
??本次面試包含專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取專業(yè)實(shí)操的方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，測(cè)試時(shí)間均不少于10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。
??因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
??面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織。對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。
??面試由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
??（五）考試考核總成績計(jì)算
??招聘專職輔導(dǎo)員的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；
??招聘專任教師崗的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
??考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
??七、體檢和考察
??體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘崗位、筆試成績、面試成績及考試總成績由重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
??體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶郵電大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
??考察由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
??考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
??因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
??八、擬聘公示
??擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
??九、聘用及待遇
??經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
??十、紀(jì)律要求
??公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
??十一、其他
??（一）本公告由重慶郵電大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
??（二）人事處咨詢電話：023-62460012。
??（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
??附件：1.重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
??2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄
??3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
??4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單
??5.誠信承諾書
原始標(biāo)題:?重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
信息來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202411/t20241128_13838853.html
