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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次公開(kāi)招聘工作人員8名，具體招聘計(jì)劃（崗位）等信息見(jiàn)附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1983年11月1日（含）以后出生”。年齡認(rèn)定按國(guó)家有關(guān)人事檔案年齡核查的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將報(bào)名所需材料按順序彩色掃描成1個(gè)PDF文件，文件名為“崗位代碼+姓名”，于2024年12月2日至12月6日，發(fā)送至郵箱ahcxfzyjy@163.com（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名所需材料：
（1）報(bào)考人員親筆簽名的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》；
（2）報(bào)考人員親筆簽名的《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》；
?。?）有效居民身份證正反面；
（4）本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
?。?）持海外學(xué)歷學(xué)位的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
?。?）崗位要求的具有連續(xù)2年及以上工作經(jīng)歷的證明材料；
?。?）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。
安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，并于12月19日前通過(guò)電子郵件反饋初審結(jié)果等有關(guān)情況。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月20日前繳納筆試考試費(fèi)用45元（以銀行到款時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
繳款賬戶(hù)信息：
戶(hù)名：安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）
開(kāi)戶(hù)行：交通銀行安徽省分行營(yíng)業(yè)部
賬號(hào)：341301000010149069817
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）將于12月25日前通過(guò)電子郵件發(fā)送PDF格式《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）2024年度公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)報(bào)考人員下載打印，攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證參加筆試。
專(zhuān)業(yè)理論筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等。以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，總分為100分。
筆試時(shí)間：2024年12月28日上午9:30-11:30
筆試地點(diǎn)：合肥市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含），低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公布。
六、資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
1.報(bào)考人員親筆簽名的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》；
2.有效居民身份證原件；
3.本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員范圍內(nèi)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等基本能力素質(zhì)，以及相關(guān)崗位具備的專(zhuān)業(yè)能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含），低于60分的不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
八、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘人員的合成成績(jī)排名于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)理論筆試得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省政府發(fā)展研究中心按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
本《公告》由安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62601623
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0551-62602904
上述政策咨詢(xún)和紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
特此公告。
附件1-2024年度安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開(kāi)招聘崗位匯總表
附件2-安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件3-考生誠(chéng)信承諾書(shū)
安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）
2024年11月28日
原始標(biāo)題：安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開(kāi)招聘工作人員公告
信息來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80756485.html
