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確定為切實(shí)加強(qiáng)寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)宣傳事業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心計(jì)劃招聘急需緊缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
播音（主持）崗位2名，男、女各1名。詳見(jiàn)《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位；
2.年齡在30周歲及以下（1995年10月1日及以后出生），男性身高不得低于1.70米、女性身高不得低于1.60米。身體健康，五官端正，體型協(xié)調(diào)，形象氣質(zhì)佳；
3.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力;
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）執(zhí)行。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，持有一級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.承諾在寧洱縣服務(wù)期不少于6年（含試用期）；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
?。ㄈ艏螅簯艏幌?。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.12月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
3.12月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得?？啤⒈究啤⒋T士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
急需緊缺人才招聘公告于2024年12月9日前在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日9:00-16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）大學(xué)生活動(dòng)中心招聘一樓大廳
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。
報(bào)名人員需提供以下材料：
?。?）個(gè)人推薦材料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書）、就業(yè)推薦表；
?。?）身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明，須在2025年9月1日以前提供相關(guān)畢業(yè)證件原件）；
（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（4）國(guó)家普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；
（5）《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《未就業(yè)承諾書》、《證明（模版）》各一份（請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫）。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布7日后起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開(kāi)始前1日截止。請(qǐng)應(yīng)聘考生將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提供材料掃描為PDF格式文檔打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：puertv@126.com，郵件標(biāo)題一律命名為“寧洱縣融媒體中心播音員應(yīng)聘+人員真實(shí)姓名”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員，若資格審核通過(guò)，工作人員將通過(guò)電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)面談。
聯(lián)系人及電話：朱老師、張老師0879—3232569。
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）面談測(cè)試
1.面談內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)
面談主要圍繞應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行，包括學(xué)習(xí)成績(jī)、政治素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、求職意愿、舉止儀表等。面談時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。
2.面試人員確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例，方可進(jìn)行面試，若出現(xiàn)面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的比例，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序申報(bào)備案后，可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)組織面試。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽(tīng)電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
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1.面試對(duì)象
經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
面試采用“專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（新聞播報(bào)+現(xiàn)場(chǎng)出境）”的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。
4.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進(jìn)行公告。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員，如出現(xiàn)并列第一的情況，采取并列第一的人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（七）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等崗位要求的相關(guān)證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。
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招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行審核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。審核不合格者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
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擬聘用人員必須參加體檢，對(duì)體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員未及時(shí)按要求完成體檢，取消其體檢資格。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
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應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由寧洱縣融媒體中心急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否對(duì)面試成績(jī)合格線以上的人員進(jìn)行由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
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根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣融媒體中心或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
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公示期滿后，無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無(wú)效舉報(bào)，不予受理。
急需緊缺人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務(wù)期限）不少于六年（含試用期）。
四、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、崗位待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T為寧洱縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┐舜握衅溉藛T符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┞?lián)系人及聯(lián)系電話
寧洱縣融媒體中心朱老師、張老師，0879—3232569
?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站
寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站
網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/
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1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5．就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
?。?）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)意向協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
七、組織紀(jì)律
?。ㄒ唬?duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ǘ┰谡衅高^(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣融媒體中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
?。ㄈ┌凑铡妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
?。ㄋ模┱?qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到寧洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話
寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局：0879-3209172
寧洱縣融媒體中心：0879—3232569
八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章
2.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表
4.證明（模版）
5.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘面試注意事項(xiàng)
寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心
2024年12月9日
原始標(biāo)題：2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘公告
信息來(lái)源：https://www.ne.gov.cn/info/4061/1396601.htm
