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確定根據(jù)《中共平?jīng)鍪形M織部平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(平組通字〔2020〕7號(hào))及《平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)市直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定為平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位平?jīng)鍪惺称窓z驗(yàn)檢測(cè)中心、平?jīng)鍪兴幤窓z驗(yàn)檢測(cè)中心引進(jìn)招聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
計(jì)劃為平?jīng)鍪惺称窓z驗(yàn)檢測(cè)中心引進(jìn)招聘緊缺人才1名，平?jīng)鍪兴幤窓z驗(yàn)檢測(cè)中心引進(jìn)招聘緊缺人才1名(具體專業(yè)條件見附件1)，引進(jìn)招聘對(duì)象為碩士及以上學(xué)歷的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.年齡條件。碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月28日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1981年7月28日以后出生)。
4.具備引進(jìn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能條件。應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(4)曾被開除公職的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘任為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)招聘程序
(一)發(fā)布公告。7月28日，在“中國(guó)·平?jīng)觥遍T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及“平?jīng)霭l(fā)布”“平?jīng)鋈松绨l(fā)布”“平?jīng)鍪袌?chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)發(fā)布引進(jìn)招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日至8月6日，節(jié)假日除外。
報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局人事科311室(甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)崆峒中路767號(hào))。
報(bào)名人員須提供以下資料：畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、
學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證原件(報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函)，個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期1寸免冠彩色照片4張;報(bào)名人員還應(yīng)填寫《平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2021年引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。
應(yīng)聘人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將上述相關(guān)材料原件的掃描件、電子照片及報(bào)名登記表電子版發(fā)送至郵箱(657386511@qq.
com)。
資格審查：按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(三)面試測(cè)評(píng)
面試由平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，面試時(shí)間為10分鐘，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布面試成績(jī)。面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3:1(報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試成績(jī)合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試測(cè)評(píng)結(jié)束
后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，當(dāng)
面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。
(四)資格復(fù)審。8月30日前，擬引進(jìn)招聘人員持畢業(yè)證、
學(xué)位證、報(bào)到證、個(gè)人檔案等到平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審不合格的，取消聘用資格。
(五)體檢。依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果;因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
(六)公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)招聘人員，并在“中國(guó)·平?jīng)觥遍T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)如不符合引進(jìn)招聘條件的，取消其引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)備案。對(duì)符合條件、公示無(wú)異議的擬引進(jìn)招聘人員，按規(guī)定向人社局報(bào)送備案結(jié)果。
(八)辦理聘用手續(xù)。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
四、監(jiān)督檢查
為確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，由平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委
派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0933-8296338(平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局人事科)
監(jiān)督電話：0933-8210189(平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)
平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站：http://scjg.pingliang.gov.cn/
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2021年平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表.xlsx
2021年平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表.doc
平?jīng)鍪惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局
2021年7月28日
