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中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024年南昌縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘編外工作人員3人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江西事業(yè)編人才招聘公告。

根據(jù)工作需要，南昌縣統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)下表：

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)不良行為記錄。

2.年齡要求:18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2006年12月17日(含)之前出生,35周歲以下指1989年12月17日(含)之后出生。

3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

4.此次招聘人員均需從事與計(jì)算機(jī)相關(guān)工作,須熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔處理及表格運(yùn)用等相關(guān)技能,考生需誠(chéng)信報(bào)考。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

6.因此次招聘人員中部分分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，考生須服從工作分配。

(三)有下列情況之一的，不接受報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.被原單位辭退解聘或者開(kāi)除公職的;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;

10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠(chéng)信報(bào)考，因自身原因?qū)е碌暮蠊柏?zé)任由考生自行承擔(dān)，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月23日12:00，報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日15:00;

(2)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳一寸證件電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料;

(3)本次招聘報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的人員，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回;

(4)考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核;如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi);如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功;

(5)請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé);

(6)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2024年12月26日10:00-2024年12月28日09:30。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試;

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，考試題型為全客觀題，主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等;

4.筆試開(kāi)考比例不低于2:1,達(dá)不到開(kāi)考比例則取消崗位。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位職位數(shù)1:5比例，從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)有效者全員入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)安排請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)公告。

(三)資格審查

1.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告;

3.資格審查需提交材料如下：

(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(6)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。

資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因資格審查不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，末位如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證;

2.面試主要內(nèi)容和方法：入闈面試比例為1:5，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考核綜合分析、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分;

3.面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);

4.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，按綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員名單;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理;因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

4.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，取消資格;體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

(六)政審

體檢合格人員即確定為入闈政審對(duì)象，用人單位將對(duì)入闈政審對(duì)象是否符合招聘的崗位要求開(kāi)展全面考核考察，形成考察意見(jiàn)，因政審不合格或政審對(duì)象放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

(七)公示及聘用

根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我局相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期考核不合格者不予聘用。

因公示及試用期不合格或放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

四、薪酬待遇

工資待遇: 工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分);用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由受聘者個(gè)人承擔(dān)。入職后，享受與在編人員相同的工會(huì)福利。

五、注意事項(xiàng)

1.招聘工作資格審查貫穿始終,報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)信息以南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注招聘公告。

六、聯(lián)系電話

報(bào)考技術(shù)支持電話：86691206;

政策咨詢電話：85712336

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)。

2024年12月17日

原標(biāo)題：南昌縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/273.html

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