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崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司后勤保障規(guī)劃、預(yù)算及具體實(shí)施方案；
2.負(fù)責(zé)建構(gòu)后勤保障管理機(jī)制，明確管理規(guī)則和流程；
3.做好后勤人員管理和梯隊(duì)建設(shè)，保障團(tuán)隊(duì)成員高效工作；
5.統(tǒng)籌后勤日常管理，做好日常管理運(yùn)營(yíng)，持續(xù)提升后勤服務(wù)保障能力；
6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶(hù)的接待，提升部門(mén)及企業(yè)形象；
7.針對(duì)后勤情況做好突發(fā)情況防控預(yù)案，及時(shí)有效處理突發(fā)事件；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 男、年齡30-45歲之間，身體健康無(wú)傳染病、特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；
2. 教育背景：行政管理、酒店管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3. 培訓(xùn)： 管理技巧、溝通技巧、行政管理、酒店餐飲相關(guān)培訓(xùn)；
4. 經(jīng)驗(yàn)：有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上酒店管理或餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：月薪10000-15000，具體面試詳談
福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受兩節(jié)福利及年終紅包；提供單身公寓，享受高管工作餐及星級(jí)服務(wù)；享受生日、體檢等福利。