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一、任職要求
1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)。
2.具有研究生學(xué)歷，或具有大學(xué)本科學(xué)歷且有多年教學(xué)、行政工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.有較好的口頭表達(dá)與文字寫作能力，能從事評(píng)建工作。
4.能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，掌握基本的計(jì)算機(jī)操作技能。
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能吃苦耐勞，認(rèn)真對(duì)待工作。
二、主要職責(zé)
1.協(xié)助制定評(píng)估階段性計(jì)劃，協(xié)助下達(dá)評(píng)估任務(wù)和評(píng)估方案的實(shí)施及檢查。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校本科教學(xué)評(píng)估工作網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù);編制評(píng)建簡(jiǎn)報(bào);收集整理、匯總學(xué)校評(píng)估建設(shè)材料。
3.組織、協(xié)調(diào)、處理評(píng)建日常管理事務(wù);做好評(píng)估各階段會(huì)議服務(wù)工作。
4.溝通評(píng)估工作信息，掌握校內(nèi)外評(píng)估工作動(dòng)態(tài);負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門的聯(lián)絡(luò)工作。
5.負(fù)責(zé)做好評(píng)估專家到校指導(dǎo)各項(xiàng)組織和服務(wù)工作;協(xié)助制定教育部評(píng)估專家組到校評(píng)估方案及組織實(shí)施工作。
6.做好上級(jí)部門和評(píng)建辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、應(yīng)聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘者提交個(gè)人應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、榮譽(yù)證書等材料）至人事處郵箱rsczp@ncjti.edu.cn。郵件格式：干事+教育質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心+畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)。
注：①應(yīng)聘人員必須提供真實(shí)有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校不予聘用或解除聘用關(guān)系。
②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；因師德師風(fēng)問(wèn)題受過(guò)處分的，應(yīng)聘不予受理。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試人選。
3.進(jìn)行面試：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。招聘報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，沒(méi)有任何代理合作招聘，謹(jǐn)防詐騙。
4.聯(lián)系方式：0795-7133326(夏老師)；0795-71333325（楊老師）。