基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門綜合管理部
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)三至五年
年齡要求30歲--45歲
其他待遇說明暫無
工作地點(diǎn)萍鄉(xiāng)市蘆溪縣坪里工業(yè)園（江西省/萍鄉(xiāng)/蘆溪縣）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鐘主任 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人才網(wǎng)上看到的 ) 郵箱：
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職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
04-08 14:32
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
2、制定年度招聘計(jì)劃，明確崗位需求與人才標(biāo)準(zhǔn)；
3、通過調(diào)研識(shí)別員工能力差距，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
4、制定薪酬策略，建立市場競爭力與內(nèi)部公平性。設(shè)計(jì)績效考核方案，推動(dòng)績效目標(biāo)落地與反饋機(jī)制。監(jiān)控人力成本，提出優(yōu)化建議。
5、工資核算。
6、建立員工溝通渠道（如員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查），及時(shí)響應(yīng)員工訴求。協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)等行業(yè)者優(yōu)先。
2、制定年度招聘計(jì)劃，明確崗位需求與人才標(biāo)準(zhǔn)；
3、通過調(diào)研識(shí)別員工能力差距，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
4、制定薪酬策略，建立市場競爭力與內(nèi)部公平性。設(shè)計(jì)績效考核方案，推動(dòng)績效目標(biāo)落地與反饋機(jī)制。監(jiān)控人力成本，提出優(yōu)化建議。
5、工資核算。
6、建立員工溝通渠道（如員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查），及時(shí)響應(yīng)員工訴求。協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)等行業(yè)者優(yōu)先。
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