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1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、工商管理專業(yè)或與會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備初級會計(jì)師及以上證書
3、具備1年以上代理記賬行業(yè)會計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上會計(jì)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用wps、office、xmind等常用辦公軟件
5、能夠獨(dú)立的完成賬務(wù)處理，有專業(yè)的會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
6、基本熟悉基礎(chǔ)的稅務(wù)、賬務(wù)、銀行相關(guān)知識
7、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，能夠進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)分析
崗位職責(zé)：
1工作計(jì)劃:根據(jù)部門下發(fā)的目標(biāo)，進(jìn)行下屬員工的數(shù)據(jù)追蹤及數(shù)據(jù)分析，及時提供必要的支持(例如賣點(diǎn)，話術(shù)，政策研究等);
2過程管理:按照部門要求對下屬員工的客戶進(jìn)行回訪、下戶陪同，談單協(xié)助，及時了解客戶問題，針對性進(jìn)行調(diào)整及解決;
3日常管理:負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理，組織并督促下屬員工全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4客戶盤點(diǎn):指導(dǎo)下屬員工進(jìn)行意向客戶盤點(diǎn)、存量客戶盤點(diǎn)，開展必要的營銷話術(shù)以及情景模擬演練;
5技能培訓(xùn):定期組織員工參與公司專業(yè)及技能培訓(xùn)課程;
6人才培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)和公司需要設(shè)定培訓(xùn)帶教內(nèi)容，持續(xù)提升員工能力和人才梯隊(duì)的建設(shè);
7離職監(jiān)督:部門內(nèi)部人員崗位發(fā)生變動時做好工作交接指導(dǎo)，并監(jiān)督至交接工作完成;
8客情維護(hù):對于下屬員工的投訴、異議客戶，及時做好溝通安撫工作，并積極協(xié)助顧問解決客戶問題;
9)溝通協(xié)同:與公司其他部門建立良好的溝通協(xié)同關(guān)系，確保公司內(nèi)部溝通順暢，提高工作效率;
10)會議經(jīng)營:組織每日早、夕會并參與各類會議實(shí)施，
11)團(tuán)隊(duì)氛圍:打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，不定期對人員進(jìn)行溝通面談，樹立人員良好工作心態(tài)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問題，及時進(jìn)行反饋、解決、總結(jié)、優(yōu)化;
12)運(yùn)營建議:向提供包含產(chǎn)品，業(yè)務(wù)模式，管理模式等方面的建議;
13)制度執(zhí)行:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。