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職場HR的魅力塑造與職業(yè)發(fā)展
日期:2024-06-03 瀏覽

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升,人力資源的開發(fā)與管理作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到了很多人的面前,HR也一躍成為人們的視線焦點(diǎn)。5月31日下午15:00-17:00(周五),由萬載縣人力資源和社會保障局、萬載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會主辦,萬載縣就業(yè)之家承辦的《職場HR的魅力塑造與職業(yè)發(fā)展》在萬載縣就業(yè)之家培訓(xùn)室(人社局二樓)舉辦。共有22家企業(yè)報(bào)名參加,現(xiàn)場參會人員30人。特邀江西遠(yuǎn)平鑫盛管理咨詢創(chuàng)始人、資深管理咨詢顧問曹遠(yuǎn)金老師現(xiàn)場分享。


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一個(gè)極具魅力的HR個(gè)人品牌,不僅對于招聘業(yè)務(wù),甚至對個(gè)人職業(yè)生涯,乃至公司的雇主品牌都大有幫助。沙龍會上,曹老師從大環(huán)境出發(fā),通過時(shí)代變革、行業(yè)趨勢、職業(yè)報(bào)告等不同角度,同與會人員知現(xiàn)狀、明對比,并通過透徹分析精煉出HR的4個(gè)角色定位、9大核心職能、7項(xiàng)素質(zhì)能力要求、6項(xiàng)專家修煉,引導(dǎo)HR學(xué)習(xí)職場魅力塑造,學(xué)習(xí)用人力資源專業(yè)手段激活組織,推動組織業(yè)績增長。


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 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是HR在日常工作中繞不開的話題,于HR本身,也同樣如此。沙龍會上,曹老師從現(xiàn)狀梳理、核心要素、人格特質(zhì)、指數(shù)目標(biāo)等方面引導(dǎo)與會人員明確職業(yè)發(fā)展方向,并通過戰(zhàn)略、組織、人才等要素,共同探討如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

沙龍會上,為鼓勵(lì)大家積極討論,曹老師不斷拋出問題邀請大家共同交流,并提前準(zhǔn)備了分享小禮物。

現(xiàn)場氣氛熱烈,干貨滿滿。主題分享后的圍桌交流環(huán)節(jié),大家也紛紛從日常實(shí)際出發(fā),將各自工作中遇到的問題拋出,邀請大家共同探討解決方案。


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