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江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司下屬子公司2024年第一次人才招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)擔(dān)保集團(tuán)）是江西省金融控股集團(tuán)一級(jí)子公司，成立于2008年11月，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的全省第一家全資國(guó)有大型融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。擔(dān)保集團(tuán)下設(shè)101家分支機(jī)構(gòu)和2家全資子公司，擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。目前，擔(dān)保集團(tuán)注冊(cè)資本金50億元，主體信用評(píng)級(jí)被東方金誠(chéng)、中證鵬元、中誠(chéng)信國(guó)際、聯(lián)合資信和新世紀(jì)評(píng)級(jí)5家權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)定為行業(yè)最高等級(jí)AAA，躋身全國(guó)擔(dān)保機(jī)構(gòu)第一方陣，是我省唯一一家獲得“雙合格投資人資格”的龍頭擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

江西省普惠融資擔(dān)保有限公司是江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司全資子公司，成立于2021年4月，注冊(cè)資本3億元。作為一家專(zhuān)注普惠擔(dān)保業(yè)務(wù)的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，省普惠擔(dān)保公司已納入國(guó)家融資擔(dān)保體系，專(zhuān)門(mén)服務(wù)于小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、“三農(nóng)”等普惠領(lǐng)域市場(chǎng)主體，主要從事1000萬(wàn)元以下的普惠融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。發(fā)展至今，公司榮獲“政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、金控集團(tuán)“四強(qiáng)”黨支部稱(chēng)號(hào)，在全省政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)比中獲“優(yōu)”等級(jí)，成為我省支小支農(nóng)的排頭兵。

二、招聘崗位

風(fēng)控法務(wù)部：項(xiàng)目審查崗1名

普惠業(yè)務(wù)部：項(xiàng)目經(jīng)理崗1名

三、招聘要求

（一）風(fēng)控法務(wù)部：項(xiàng)目審查崗

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立、健全和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)體系；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，就業(yè)務(wù)的合法性、安全性、可行性出具明確的審查意見(jiàn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提交風(fēng)審會(huì)審議；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審會(huì)審議的項(xiàng)目、出具擔(dān)保書(shū)環(huán)節(jié)的審查；

（4）根據(jù)工作實(shí)際，配合業(yè)務(wù)部門(mén)參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、保后管理；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)外合同簽訂、履行過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；

（6）實(shí)施業(yè)務(wù)合規(guī)檢查，指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)識(shí)別、防范、化解風(fēng)險(xiǎn)。

2.報(bào)名條件：

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

（3）具有5年以上金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；

（5）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策；

（6）同等條件下，具備金融機(jī)構(gòu)評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全、擔(dān)保行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證等相關(guān)中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。

（二）普惠業(yè)務(wù)部：項(xiàng)目經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)、完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查，充分揭示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出擔(dān)保方案，負(fù)責(zé)承辦擔(dān)保、放款等相關(guān)手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接合作金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司，提出合作方案，負(fù)責(zé)對(duì)合作情況進(jìn)行全流程跟蹤管理；

（4）負(fù)責(zé)強(qiáng)化對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

（5）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的保后管理、代償清收、補(bǔ)償申請(qǐng)等工作；

（6）負(fù)責(zé)助理項(xiàng)目經(jīng)理、見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)工作；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

（3）具備5年以上對(duì)公或小微信貸、擔(dān)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備5年省內(nèi)大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較豐富的金融行業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，并有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)分析能力；

（5）同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等相關(guān)中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)可以在江西省金融控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、“江西人才招聘網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂(yōu)”等招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)須將應(yīng)聘報(bào)名表、承諾書(shū)（掃描二維碼下載附件1和附件2）填寫(xiě)完畢與個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、技能資格證書(shū)及工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)個(gè)人資料打包發(fā)至郵箱，以備資格審查。郵箱地址：phoffice@jxxydb.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專(zhuān)業(yè)—應(yīng)聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日—7月31日（當(dāng)簡(jiǎn)歷量足夠時(shí)提前停止招聘） 。

（二）資格條件審查

按照公布的招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格審查和初步篩選，由公司綜合管理部具體負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡和相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2024年4月30日。

（三）初試

初試為筆試，由公司綜合管理部甄選符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，共100分，對(duì)通過(guò)初試的應(yīng)聘人員發(fā)送復(fù)試邀請(qǐng)。

（四）復(fù)試

復(fù)試為面試，根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)面試的應(yīng)聘人員(若有人員放棄，按筆試成績(jī)順位遞補(bǔ)一名，最多遞補(bǔ)一次），出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，并列人員同時(shí)入圍面試。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，以及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度。

（五）背景調(diào)查

公司對(duì)擬錄用人員，核實(shí)其工作經(jīng)歷的真實(shí)性，包括工作年限、工作崗位及職責(zé)、工作業(yè)績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾評(píng)議等材料，并核查其干部人事檔案，確定“三齡兩歷一身份”。

（六）體檢、公示

公司綜合管理部通知擬錄用人員在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，確定為體檢結(jié)果合格擬安排錄用。對(duì)因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，視情況從同一崗位范圍的人員中按綜合得分排名順序遞補(bǔ)一名，遞補(bǔ)最多一次。公司綜合管理部將擬錄用人員名單提交公司黨支部委員會(huì)審議通過(guò)后，在公司公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，公司綜合管理部完成錄用審批流程，向擬錄用人員發(fā)送《聘用通知書(shū)》。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，方能簽訂勞動(dòng)合同。

 五、崗位待遇

待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0791-86388160  胡女士

    公司地址：江西省南昌市紅谷灘雅苑路196號(hào)江西金控大廈

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