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工作職責：?行政管理：負責遵義分公司成立事宜，搭建分公司行政體系架構(gòu)，負責對外接待，各項會議組織安排及記錄，監(jiān)督集團及分公司會議精神落實情況并及時提醒反饋。 ?人事工作：負責分公司一線員工人員招聘及調(diào)配管理，處理人事糾紛，及時與集團人事部門協(xié)調(diào)溝通。 ?運營管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理對十個實體的日常運營管理，協(xié)助處理日常事務(wù)，根據(jù)實際情況合理安排提醒，參與分公司日常運營決策。

工作職責：工作總覽：負責集團辦公室行政工作事務(wù)的管理和監(jiān)督，完善和落實集團的各項行政管理制度，對所分管的工作全面負責。 具體職責： ?公文管理：組織起草、下發(fā)公司重要文件，重要檔案管理，公司印章，行政合同、信箋、單據(jù)、公文表格、公文資料文件等管理。 ?會議督辦：負責集團高層會議、經(jīng)營會議等組織，形成會議紀要，結(jié)合年度各板塊考核計劃進行關(guān)鍵事項督辦。 ?后勤支持：負責集團車輛管理、食堂管理、宿舍管理、辦公用品采購管理等行政事項。 ?商務(wù)接待：配合集團董事長及總經(jīng)理進行外聯(lián)事宜，包括合作、協(xié)商、會議、談判、市場等活動，年均接待政府、商業(yè)400余場次。 ?黨建事務(wù)：熟悉基層黨組織建設(shè)流程，參與策劃主題黨日、黨員教育等活動，具備黨務(wù)材料撰寫及活動組織經(jīng)驗。協(xié)助黨委開展“三會一課”，牽頭成立“黨員志愿服務(wù)隊”，聯(lián)合上級黨組織及社會公益組織開展黨員實踐活動，提升企業(yè)社會形象。 ?供應(yīng)商管理：依托公司內(nèi)部的系統(tǒng)，建立供應(yīng)商考核體系，完善和優(yōu)化供應(yīng)鏈。 ?物業(yè)運維：負責集團大樓、董事會私家別墅日常運維，協(xié)調(diào)組織物業(yè)子公司保障集團大樓及私家別墅的設(shè)施設(shè)備、園林景觀、日常使用的維保。