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2022年珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘雇員公告
2022-05-07 08:42:01· 來(lái)源:廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣東,珠海市,斗門區(qū)· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)工作需要,斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及下屬單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘普通雇員5名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位、人數(shù)及資格條件

  (一)崗位要求

職位名稱

招聘

人數(shù)

資格條件

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

其他

專業(yè)技術(shù)輔助類?

4人

35周歲(含35周歲)以下

大學(xué)本科

勞動(dòng)與社會(huì)保障(B120403)

勞動(dòng)關(guān)系(B120211)

人力資源管理(B120206)

法學(xué)(B030101)

新聞學(xué)(B050301)

漢語(yǔ)言文學(xué)(B050101)

財(cái)務(wù)管理(B120204)

會(huì)計(jì)學(xué)(B120203)

審計(jì)學(xué)(B120207)

具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格,兩年以上相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷。

管理后勤輔助類

1人

35周歲(含35周歲)以下

大專及以上

管理學(xué)(B12)

經(jīng)濟(jì)學(xué)(B02)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(C1202)

計(jì)算機(jī)類(C0814)

?

  (二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件:

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;

  2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘;

  3.年齡計(jì)算截止時(shí)間到2022年5月31日。

  二、薪酬待遇

  經(jīng)考試錄用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù),享受斗門區(qū)普通雇員規(guī)定的薪酬待遇。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

  2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年5月6日—2022年5月16日(工作日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。報(bào)名地點(diǎn):珠海市斗門區(qū)合同制職員管理中心(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)區(qū)人社局三樓304室)。

  電子郵件報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月16日17:30(請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘普通雇員崗位名稱;以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),郵箱:dmzyzx@126.com。

  3.報(bào)名材料

  (1)斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表1份(見附件,報(bào)名表須附彩色免冠照片,報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名;郵件報(bào)名的,請(qǐng)發(fā)送掃描版);

  (2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上;郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版);

  (3)身份證復(fù)印件或掃描件1份;

  (4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或掃描件1份;

  (5)專業(yè)技術(shù)資格證書、考試報(bào)名表復(fù)印件或掃描件1份。

  以上報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確,并與原件相符。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交原件用于現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn);通過郵件報(bào)名的,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供原件查驗(yàn)。

  (二)資格審查

  斗門區(qū)合同制職員管理中心根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,對(duì)通過審核者發(fā)給準(zhǔn)考證,發(fā)放時(shí)間另行通知。

  (三)考試

  采取筆試加面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

  成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí),延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)1:3的比例確定。

  1.筆試(滿分100分)。采取閉卷形式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

  2.面試(滿分100分)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分的順序,按照職位與招聘人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)(體檢費(fèi)用自理)。

  (五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

  對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者,確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

  四、其他事項(xiàng)

  (一)資格審查貫穿招聘全過程,有下列情形之一的,取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且雙方互不作任何補(bǔ)償:

  1.報(bào)考材料弄虛作假的;

  2.體檢不合格的;

  3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

  4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

  (二)因以上情形取消聘用資格的,可根據(jù)工作需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (三)本公告未盡事宜,由斗門區(qū)合同制職員管理中心負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0756-2782440

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  斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表.doc