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確定根據(jù)工作需要，斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及下屬單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘普通雇員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及資格條件
(一)崗位要求
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招聘 人數(shù) |
資格條件 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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專業(yè)技術(shù)輔助類? |
4人 |
35周歲（含35周歲）以下 |
大學(xué)本科 |
勞動(dòng)與社會(huì)保障（B120403） 勞動(dòng)關(guān)系（B120211） 人力資源管理（B120206） 法學(xué)（B030101） 新聞學(xué)（B050301) 漢語(yǔ)言文學(xué)（B050101） 財(cái)務(wù)管理（B120204） 會(huì)計(jì)學(xué)（B120203） 審計(jì)學(xué)（B120207） |
具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，兩年以上相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷。 |
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管理后勤輔助類 |
1人 |
35周歲（含35周歲）以下 |
大專及以上 |
管理學(xué)（B12） 經(jīng)濟(jì)學(xué)（B02） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類（C1202） 計(jì)算機(jī)類（C0814） |
? |
(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘;
3.年齡計(jì)算截止時(shí)間到2022年5月31日。
二、薪酬待遇
經(jīng)考試錄用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受斗門區(qū)普通雇員規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年5月6日—2022年5月16日(工作日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：珠海市斗門區(qū)合同制職員管理中心(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)區(qū)人社局三樓304室)。
電子郵件報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月16日17:30(請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘普通雇員崗位名稱;以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),郵箱：dmzyzx@126.com。
3.報(bào)名材料
(1)斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表1份(見附件，報(bào)名表須附彩色免冠照片，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名;郵件報(bào)名的，請(qǐng)發(fā)送掃描版);
(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上;郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版);
(3)身份證復(fù)印件或掃描件1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或掃描件1份;
(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、考試報(bào)名表復(fù)印件或掃描件1份。
以上報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交原件用于現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn);通過郵件報(bào)名的，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供原件查驗(yàn)。
(二)資格審查
斗門區(qū)合同制職員管理中心根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過審核者發(fā)給準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。
(三)考試
采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定。
1.筆試(滿分100分)。采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.面試(滿分100分)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)(體檢費(fèi)用自理)。
(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可根據(jù)工作需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)合同制職員管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0756-2782440
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