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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月07日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位要求的身體條件;
(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1986年7月1日至2004年6月30日之間出生);
(六)具備《新沂市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)中崗位要求的資格條件;
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件由各招聘主管部門(mén)(單位)按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(七)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制;
(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(九)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
新沂好就業(yè)(https://www.xyrsjjy.com/)
“新沂智慧黨建”微信公眾號(hào)、“新沂人社在線”微信公眾號(hào)
招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：新沂公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://xyrs.berryinfo.cn/)。
1.報(bào)名信息和照片上傳時(shí)間：2022年6月27日9:00—7月1日16:00
2.資格初審時(shí)間：2022年6月27日9:00—7月1日16:00
3.資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月27日—7月1日，每天9:00—16:00
4.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月27日9:00—7月2日17:00
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年6月27日9:00—7月3日12:00
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.新沂市人力資源和社會(huì)保障局將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向新沂市人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30K且不超過(guò)200K，像素R300×215)。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向新沂市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)確認(rèn)，咨詢(xún)電話0516—88922218。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核減或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2022年7月6日9：00—12:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
三、考試
本次公開(kāi)招聘本科學(xué)歷崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。研究生學(xué)歷崗位采取面試的考試方式，如果研究生學(xué)歷崗位資格初審的合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬聘用人數(shù)5倍(不含5倍)的，面試前加試筆試。
(一)筆試
筆試由新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(視疫情發(fā)展，適時(shí)在新沂好就業(yè)網(wǎng)站、“新沂智慧黨建”微信公眾號(hào)、“新沂人社在線”微信公眾號(hào)上發(fā)布)。請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。考試考點(diǎn)設(shè)在新沂市。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)?？荚嚠?dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的等，須符合當(dāng)時(shí)疫情防控有關(guān)要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試閱卷結(jié)束后，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局研究確定各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)以百分制形式在新沂好就業(yè)網(wǎng)站、“新沂智慧黨建”微信公眾號(hào)、“新沂人社在線”微信公眾號(hào)上公布。
(二)資格復(fù)審
本科學(xué)歷崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1U3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。進(jìn)行筆試研究生學(xué)歷崗位考生按照不超過(guò)招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5的比例確定參加資格復(fù)審人選。在新沂好就業(yè)網(wǎng)站、公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
參加面試人員名單在新沂好就業(yè)網(wǎng)站、“新沂智慧黨建”微信公眾號(hào)、“新沂人社在線”微信公眾號(hào)上網(wǎng)站上公布。
(三)面試。
面試工作由新沂市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。
本科學(xué)歷崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
未進(jìn)行筆試研究生學(xué)歷崗位，總成績(jī)即為面試成績(jī)。
進(jìn)行筆試研究生學(xué)歷崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
四、考察體檢
新沂市人力資源和社會(huì)保障局制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。(筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類(lèi)推。仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知，下同)。
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
新沂市人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在新沂好就業(yè)網(wǎng)站、“新沂智慧黨建”微信公眾號(hào)、“新沂人社在線”微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，新沂市人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘新沂市事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，新沂市人力資源和社會(huì)保障局在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
(一)聘用。公示無(wú)異議的，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
(二)待遇
1.基本待遇。工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.其他待遇。按照《關(guān)于印發(fā)“鐘吾英才”計(jì)劃配套實(shí)施細(xì)則的通知》(新委發(fā)〔2021〕54號(hào))文件精神，參照《新沂市“大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則(試行)》企業(yè)大學(xué)生有關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。
(1)購(gòu)房補(bǔ)貼：5年內(nèi)首次在新沂購(gòu)買(mǎi)自住房屋的普通高校博士、碩士畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定，分別享受10萬(wàn)元、8萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。須申請(qǐng)住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的3至4倍。
(2)探親補(bǔ)貼：非新沂籍大學(xué)生自來(lái)新當(dāng)年起，可享受連續(xù)5年、每年1000元探親交通補(bǔ)貼。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由中共新沂市委組織部、新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1.2022年新沂市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表
2.《2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》
中共新沂市委組織部
新沂市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月6日
