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確定為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市各項(xiàng)工作發(fā)展需要，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘總體實(shí)施方案》，結(jié)合用人單位實(shí)際，開展2022年事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
(一)本次計(jì)劃公開招聘47人。具體崗位詳見《2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表(黨群部門)》(附件1)、《2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表(政府部門)》(附件2)，以下簡稱《招聘崗位表》。
(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”23人;其他崗位為普通崗位。
“項(xiàng)目人員”是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵。
1、“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2、“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1、年齡為18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月1日至2004年8月1日(含)期間出生)。
2、具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。具體條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
3、報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等條件取得時(shí)間為2022年8月1日之前。
4、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年8月1日之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2022年8月1日之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超出3年的、已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)或被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名分兩個(gè)階段：
(1)“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日至8月2日(每天上午8:30-12:00、下午14:30-17：30)。
(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至8月12日(每天上午8:30-12:00、下午14:30-17：30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：霍林郭勒市河?xùn)|新區(qū)綜合館A館51、52、53號窗口。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的)、崗位要求的其他有關(guān)證件、報(bào)名登記表(自行在網(wǎng)上下載并填寫完整)、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關(guān)資料(所有證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。
考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告(電子報(bào)告需打印成紙質(zhì)版)方可報(bào)名。
5、本次招聘筆試開考比例為3：1。當(dāng)“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位(報(bào)考崗位被取消且已交費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名需重新交費(fèi))。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)站或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號上予以公布。
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行資格審核。
通過資格審核合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳費(fèi)，只收取現(xiàn)金。按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳z2002{887號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報(bào)考者可免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，2021年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取。符合減免條件的畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。享受政策的農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
(三)考試?？荚嚪止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測驗(yàn)，其中公共基礎(chǔ)知識占比30%，專業(yè)知識測驗(yàn)占比70%。
本次招聘不設(shè)“蒙漢兼通”崗位，應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在報(bào)名表上注明。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
2、面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試測試。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位采取試講的面試方式;其他綜合崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績計(jì)算?？偝煽?(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按考生的筆試成績(含政策加分)高低排序并取舍，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績(含政策加分)仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察?？疾旃ぷ饔山M織、人社部門及用人單位組織實(shí)施?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，按照管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。
(六)公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用?！墩衅笉徫槐怼分忻鞔_規(guī)定有服務(wù)期限的，需在簽訂的聘用合同中注明。
報(bào)考霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、歷史教師崗位的考生，因受疫情影響未能取得教師資格證(2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標(biāo)注“是”)，被聘用后應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證，未取得的將予以解聘;報(bào)考霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子、計(jì)算機(jī)、幼教專業(yè)教師崗位的考生，被聘用后應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證，未取得的將予以解聘(受疫情等不可抗因素影響的除外)。
四、取消資格情形
(一)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;
(二)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用;
(三)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格;
(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格;
(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;
(七)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;
(八)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消聘用資格;
(九)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格;
(十)在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、紀(jì)律要求
(一)依據(jù)本方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
(一)依據(jù)本方案開展的公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)依據(jù)本方案開展的公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。
(三)要求應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(四)本次招聘公告未涉及到的事項(xiàng)及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由市2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
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2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
