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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)汽開區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，面向社會公開招聘編制外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)12個(gè)中小學(xué)校（幼兒園）,提供了53個(gè)崗位,計(jì)劃招聘編外合同制工作人員94名，其中中小學(xué)教師66人、小學(xué)校醫(yī)1人、幼兒教師12人、保健醫(yī)5人、保育員5人、炊事員5人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.熱愛教育事業(yè)，要遵紀(jì)守法，尊重和愛護(hù)學(xué)生（幼兒）,為人師表，身心健康,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年7月22日至2005年7月22日期間出生),年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月22日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見附件1)。
2.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2023年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）。
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
5.服務(wù)期未滿的現(xiàn)任“特崗教師”。
6.現(xiàn)役軍人。
7.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址：***://***.caida.gov.**/
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名網(wǎng)址:***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_ccqkqrs/ind
ex.html#/index
2.報(bào)名時(shí)間:2023年7月29日9:00至2023年7月31日14:30截止。
具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站按系統(tǒng)提示,填寫注冊信息,并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位?？忌屑?xì)閱讀《2023年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員公告網(wǎng)上報(bào)名須知》,并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜。
報(bào)名時(shí),按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片(jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—500K之間)。首次進(jìn)入報(bào)名平臺的考生需上傳本人近期6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,務(wù)必使用報(bào)名服務(wù)平臺提供的照片處理工具進(jìn)行處理,如因照片質(zhì)量影響考試的,由考生本人負(fù)責(zé))。
在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯,個(gè)人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—500K之間。
提醒考生注意:除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證外的其他證明材料數(shù)量超過4個(gè),在保證清晰度的前提下,可將相關(guān)材料拼圖處理后再上傳,拼圖后單個(gè)文件大小介于100K—500K之間。
3.報(bào)名要求:
(1)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜?？忌褂玫诙矸葑C或臨時(shí)身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責(zé)任自負(fù)。
(2)考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致?？忌鷪?bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。
(3)留學(xué)回國人員報(bào)考的,按國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫,對于專業(yè)審核有異議的,請撥打招聘單位咨詢電話。
(4)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(5)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī),考生可選擇在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯峰報(bào)名。
(6)報(bào)考人員報(bào)名注冊時(shí)填寫的手機(jī)號碼,作為和報(bào)考人員聯(lián)系使用,必須是本人現(xiàn)用手機(jī)號,請考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(三)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查時(shí)間:2023年7月29日9:00至2023年7月31日16:30截止。
1.招聘崗位由長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局及教育局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
2.考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位,不能修改任何報(bào)名信息。
3.審查截止時(shí)間為7月31日16:30。資格審查不合格未進(jìn)行改報(bào)、雖然改報(bào)但審查仍不合格、因離報(bào)名截止時(shí)間過短不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
(四)開考比例
本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(五)網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
下載打印時(shí)間：2023年8月3日9:00至2023年8月6日9:00截止。
考生登錄***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_ccqkqrs/index.html#/index報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均在《準(zhǔn)考證》上注明。報(bào)考炊事員崗位的考生無需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),但需要打印筆試《準(zhǔn)考證》，作為面試憑證。
（六）考試
本次招聘，中小學(xué)（幼兒）教師、保健醫(yī)、保育員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，炊事員崗位采取實(shí)際操作考試方式進(jìn)行，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
1.筆試
?。?）筆試科目
中小學(xué)教師：公共基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)及學(xué)科知識
幼兒教師：公共基礎(chǔ)知識、學(xué)前教育專業(yè)知識。
小學(xué)校醫(yī)、保健醫(yī)：公共基礎(chǔ)知識、幼兒保健及醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。
保育員：公共基礎(chǔ)知識、幼兒保育教育專業(yè)知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):2023年8月6日（星期日），具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績確定：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者不具備面試資格，依據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入面試人選。
（2）成績查詢：2023年8月12日,可登陸***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_ccqkqrs/index.html#/index報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試考生，參加資格復(fù)審，采取現(xiàn)場資格審查形式，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時(shí)間地點(diǎn)由主管部門確定并通知。須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當(dāng)場與應(yīng)聘人員本人進(jìn)行核實(shí)。沒按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。資格審查沒有通過的人員，在同一招聘崗位筆試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
?。?）面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定，1:3比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及攜帶材料等注意事項(xiàng)另行通知。
?。?）面試方式：中小學(xué)教師面試采取試講形式，幼兒教師面試采取主題繪畫、講故事、才藝展示等方式，保健醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，保育員面試采取講故事、才藝展示等方式，以上崗位面試時(shí)間均為8分鐘；炊事員面試采用實(shí)際操作方式進(jìn)行，統(tǒng)一采取中式烹飪方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。
?。?）面試成績：面試成績滿分100分，合格線為60分，計(jì)算成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場公布面試成績，未達(dá)到合格線者不具備聘用資格。
4.確定擬聘人選
中小學(xué)（幼兒）教師、保健醫(yī)、保育員崗位以筆試成績占35%、面試成績占65%計(jì)入考試總成績，炊事員崗位以實(shí)際操作成績?yōu)榭偝煽?。總成績保留小?shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績相同的，再次相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定。
（七）體檢與考察
參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)，體檢合格者，對擬聘人員進(jìn)行考察。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。
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體檢、考核合格后，按照相關(guān)要求在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
對公示無異議的擬聘人選，簽訂勞動合同。試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。
五、管理和待遇
（一）受聘人員由區(qū)教育局根據(jù)汽開區(qū)所屬中小學(xué)校（幼兒園）的實(shí)際需求，統(tǒng)一調(diào)配使用。
（二）受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，首聘期兩年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。
?。ㄈ┦芷溉藛T工資參照長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法核定，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
?。ㄋ模┦芷溉藛T比照本單位在職職工進(jìn)行管理，在所在單位參加年度考核，考核結(jié)果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，必須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）汽開區(qū)對招聘人員實(shí)行“區(qū)管校（園）用”，按照學(xué)校（幼兒園）實(shí)際需要，實(shí)行統(tǒng)一分配，對不服從分配人員，取消聘用資格。
?。ㄈ?yīng)聘者參與公開招聘過程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
?。ㄋ模┓矐?yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：8590190185768981
人社部門電話：81501600
附件：2023年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員崗位及資格條件一覽表
長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2023年7月22日
