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確定譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局共同委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘60名非在編教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師崗位計(jì)劃共60名，具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1。
招聘信息分別在：亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)站***://***.bzqc.gov.**/、譙城發(fā)布及亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位計(jì)劃所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1983年7月28日(含)以后出生”、部分崗位“35周歲及以下”為“1988年7月28日含以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招考流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名方式及時(shí)間。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(***s://***.ahbzqt.***)。
報(bào)名時(shí)間：為2023年7月28日9：00至8月3日17：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站“亳州市譙騰人力資源管理有限公司”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(***s://***.ahbzqt.***)填寫報(bào)名信息，并簽署《誠(chéng)信承諾書》，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)及身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料，并提供有效通訊方式。
3、有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
1、報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于8月5日12:00前完成。
2、報(bào)考人員報(bào)名后至8月5日12:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月5日12:00前改報(bào)。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1、通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為8月6日18:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。專業(yè)測(cè)試費(fèi)每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(四)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年8月12日(周六)
上午09：00—12：00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。(考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng))。
通過資格審查并完成繳費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)于8月11日09:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)計(jì)算
筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%，合成筆試成績(jī)(筆試合成成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%+教育綜合知識(shí)×40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位四舍五入)。考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員，具體資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
2、在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。資格復(fù)審對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。
3、對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明材料或證書等原件及報(bào)名資格審查表(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。
5、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(六)專業(yè)測(cè)試
參加專業(yè)測(cè)試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一程序。
報(bào)考人員總成績(jī)由筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《教育綜合知識(shí)》成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。
(七)體檢、考察
對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(***://zxgk.Court.Gov.**)。
落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《教育綜合知識(shí)》成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。
(八)公示與聘用
擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。公示期5天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
(一)管理
1、公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，予以錄用。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、此次公開招聘錄的用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，擬錄用人員派遣到安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校任教。同時(shí)與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，合同期限暫定為1年，合同期滿，根據(jù)工作需要和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
4、由區(qū)教育局指導(dǎo)，亳州機(jī)電信息工程學(xué)校要建立和完善教師的日常監(jiān)管機(jī)制，逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量。
(二)工資待遇
被錄用人員工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一支出，每人每月為4000元(含個(gè)人和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，不享受基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)。
六、其它事項(xiàng)
1、考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會(huì)取消考生報(bào)考和聘用資格。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注并持續(xù)查看亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)招考動(dòng)態(tài)。避免錯(cuò)過相關(guān)招考信息，如因未及時(shí)查看相關(guān)招考動(dòng)態(tài)和信息導(dǎo)致錯(cuò)過招考動(dòng)態(tài)，一切責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、該校包含(大寺校區(qū)、芍花路校區(qū)、馬場(chǎng)校區(qū)、聯(lián)滔校區(qū))四校區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度，所有擬錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排。
5、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局進(jìn)行全流程監(jiān)督。
咨詢電話：0558--5551238(譙騰人力)
監(jiān)督電話：0558—5510280(譙城區(qū)教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室)
0558—5522061(譙城區(qū)人社局)
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1、2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師招聘崗位計(jì)劃表
