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確定根據(jù)國(guó)家、黑龍江省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介
學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)學(xué)校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
三、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，歡迎高層次人才隨時(shí)與我單位聯(lián)系洽談，詳見(jiàn)《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。
四、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。
?。ǘ?yīng)聘人員須為2023年和2024年畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生，并同時(shí)取得畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)證和學(xué)位證；以及近期（擬）出站博士后人員；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和專職思想政治理論教師崗位人員可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。
?。ㄈ┎┦垦芯可鷯徫唬冢〝M）出站博士后人員可以應(yīng)聘。
?。ㄋ模┬１静考案綄籴t(yī)院應(yīng)聘醫(yī)師、教學(xué)、科研等主系列崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平（本科護(hù)理崗位除外）；應(yīng)聘急危重癥醫(yī)師崗位的人員可放寬至全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平。
?。ㄎ澹﹣?lái)我校應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士研究生須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》（中醫(yī)科除外）。
?。?duì)在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。
（七）來(lái)我校應(yīng)聘的博士研究生：攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國(guó)際高水平文章，年齡不超過(guò)35周歲（1988年11月10日以后出生）；急需緊缺崗位和近期（擬）出站博士后人員年齡不超過(guò)40周歲（1983年11月10日以后出生）。
（八）來(lái)我校應(yīng)聘的碩士研究生：須同時(shí)取得畢業(yè)當(dāng)年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證，年齡不超過(guò)30周歲（1993年11月10日以后出生）。
?。ň牛└哂谛枨髰徫粚W(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如博士可申報(bào)碩士崗位要求專業(yè)一致。
?。ㄊ┈F(xiàn)已為我校及所屬事業(yè)單位在職職工，不允許再次應(yīng)聘公開(kāi)招聘崗位；在職職工保崗攻讀研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄊ唬┓蠉徫恍枨髼l件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實(shí)黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強(qiáng)化“兩個(gè)同等對(duì)待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
（十二）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┊厴I(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對(duì)應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具推薦意見(jiàn)；此外，博士研究生和碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見(jiàn)。評(píng)價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競(jìng)聘。
（二）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2023年11月10日--2023年11月23日16:00時(shí)；
應(yīng)聘人員須通過(guò)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過(guò)網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.網(wǎng)報(bào)初審
時(shí)間：2023年11月11日--2023年11月26日16:00時(shí)；
在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過(guò)者視為報(bào)名成功；仲裁未通過(guò)者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料
時(shí)間：2023年11月28日
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查采取函報(bào)形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位，郵寄截止時(shí)間為2023年11月28日(以郵戳為準(zhǔn))；同時(shí)，函報(bào)的應(yīng)聘人員須于11月28日17時(shí)前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，對(duì)函報(bào)事宜（姓名、EMS單號(hào)、“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料已郵寄”等）進(jìn)行說(shuō)明。
應(yīng)聘校本部崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室，郵箱為hr@hrbmu.edu.cn。
應(yīng)聘一院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)郵政街23-3號(hào)（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院辦公樓110室人事科），郵箱為hydyy2023zp@163.com。
應(yīng)聘二院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路246號(hào)（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院行政辦公樓207辦公室人事科），郵箱為hydey2022wb@163.com。
應(yīng)聘三院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路6號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院行政辦公樓505辦公室，郵箱為hrd86298118@163.com。
應(yīng)聘四院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號(hào)哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室，郵箱為1912514999@qq.com。
應(yīng)聘六院崗位郵寄地址：哈爾濱市松北區(qū)愛(ài)嬰大街998號(hào)哈醫(yī)大六院行政樓205，郵箱為hydlyhr@126.com。
應(yīng)聘大慶校區(qū)崗位郵寄地址：大慶市高新區(qū)新陽(yáng)路39號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處，郵箱為hyddq2022@126.com。
應(yīng)聘人員須提交下述材料：
?。?）通過(guò)“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn)；
（2）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見(jiàn)附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來(lái)校工作的意見(jiàn)。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級(jí)科室）主任或副主任、正高職專家；
?。?）應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件；
（4）國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊(cè)，另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼，函報(bào)時(shí)單獨(dú)上交；
?。?）應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件；
?。?）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”復(fù)印件；未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；如應(yīng)聘人員在國(guó)外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國(guó)家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件；
（7）應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)要求的崗位，須提供證書(shū)復(fù)印件；
（8）已發(fā)表的本專業(yè)一作國(guó)際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；
（9）崗位所需的其他特定證書(shū)復(fù)印件，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；
?。?0）外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件；
?。?1）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績(jī)單”復(fù)印件；
以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-11項(xiàng)復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂，無(wú)需封皮。
提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報(bào)材料的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
2．碩士研究生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
3．學(xué)校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，急需緊缺崗位，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。
（四）確定擬聘人員及公示
1．根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用（如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。
2.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位應(yīng)聘人員，考核合格后，用人單位和應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。
3.面試成績(jī)不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。
4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。
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公示期滿無(wú)異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核或復(fù)審不合格者，不予聘用。
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1．學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并辦理人事聘用手續(xù)。
2．實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
3．在聘期間工作業(yè)績(jī)一般，或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等），取消聘用。
4．優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位錄取的應(yīng)聘人員，學(xué)校提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；并給予安家費(fèi)10萬(wàn)元。
5．?dāng)M聘人員須在2024年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，博士研究生和博士后人員可放寬至2024年12月31日，如無(wú)特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。
6．?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來(lái)我校工作二者只能選其一，不允許來(lái)我校工作同時(shí)攻讀研究生；對(duì)已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來(lái)我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來(lái)我校工作。
六、應(yīng)聘誠(chéng)信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng)，提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)回答面試問(wèn)題。違反者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn
附屬第一醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-53623219
附屬第二醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-86605268
附屬第三醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-86298118
附屬第四醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-82576907
附屬第六醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-56183602
大慶校區(qū)聯(lián)系方式：0459-2796721
八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話：0451-86661657
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0451-86624134
九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
