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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市應(yīng)急服務(wù)保障中心，副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)協(xié)助市應(yīng)急管理局做好應(yīng)急救援體系建設(shè)、值班值守、應(yīng)急訓(xùn)練演練、信息技術(shù)服務(wù)等工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃共招聘2人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;
3.年齡在35周歲及以下（1987年11月10日及以后出生）;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2.在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由齊齊哈爾市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2798627。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日—2023年11月19日，上午8：30—11：30，下午13:30—16:30，逾期不再受理報(bào)名事宜。
報(bào)名者對(duì)報(bào)考條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與齊齊哈爾市應(yīng)急管理局聯(lián)系（咨詢時(shí)間上午9：00—11：00；下午14：00—16：00），聯(lián)系電話：0452-2798715。
3.報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市黨政辦公中心8號(hào)樓7樓715室（齊齊哈爾市龍沙區(qū)卜奎南大街297號(hào)）。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料：
?。?）報(bào)名表1份（附件2）（在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫(xiě)同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章）；
?。?）有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
?。?）符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（在有效期內(nèi)，學(xué)信網(wǎng)下載打?。?；
（5）本人近期2寸免冠彩色照片4張（其中1張粘在報(bào)名表上）；
?。?）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料；
?。?）符合黑政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，要在報(bào)名表中填寫(xiě)相關(guān)信息，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的普通高校畢業(yè)生需提供各級(jí)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明；普通高校畢業(yè)生參軍入伍服役期滿后，需提供退伍證。如不能按時(shí)提供上述證明材料的人員視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的人員，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
5.注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
?。?）崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)招聘方案審核備案部門批準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，并發(fā)布補(bǔ)充公告；
?。?）筆試、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市應(yīng)急管理局公眾號(hào)；
?。?）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
依據(jù)考生的筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站上對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹灧绞?，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試計(jì)分采取去掉最高分、去掉最低分后取平均數(shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的辦法，低于60份取消聘用資格。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2.筆試成績(jī)高的；3.學(xué)歷層次高的。
(三)考核與體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期1年）。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
服務(wù)期限原則上不低于5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)工作單位。
四、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
五、相關(guān)要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：《2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2：《2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
附件3：《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
齊齊哈爾市應(yīng)急管理局
2023年11月10日
