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確定為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介及招聘計劃
長江大學是2003年4月經(jīng)國家教育部批準，由原江漢石油學院、湖北農(nóng)學院、荊州師范學院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學院合并組建而成。學校主要職責是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強教學基本建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要。擬專項公開招聘工作人員12名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《長江大學2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員方案崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn）面向社會公布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：
所有崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報名方式：
采取網(wǎng)上報名（郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn）或現(xiàn)場報名（地址：湖北省荊州市學苑路1號長江大學人力資源部，聯(lián)系電話：0716-8062195）的方式。
（三）資格審查
1.報考相關(guān)時間節(jié)點
年齡從1月1日起算，例如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1983年1月1日之后出生，以此類推。
應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，海外（境外）留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書；報名所需各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員需提供身份證明、學歷學位、學術(shù)論文、任職經(jīng)歷等證明材料。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或提供虛假材料，隨時取消應(yīng)聘及聘用資格。
四、考核方式
本次公開招聘工作全程接受長江大學紀委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：
?。ㄒ唬┕P試
1.專任教師
專任教師免筆試，直接進入面試。
2.非教師專業(yè)技術(shù)人員
非教師專業(yè)技術(shù)人員須參加筆試。
筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。如未達到1:3比例，根據(jù)筆試合格實際人數(shù)進入面試。
（二）面試
面試考官由人力資源部在招聘單位、主管部門及公共考官庫中抽簽和聘請相關(guān)專家組成，不得少于7人。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。
1.專任教師
專任教師面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
2.非教師專業(yè)技術(shù)人員
非教師專業(yè)技術(shù)人員面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。若面試人數(shù)不足1:3，以實際參加面試人數(shù)為準。
總成績計算方式：專任教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。非教師專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，由招聘單位組織加試確定。
五、體檢與考察
體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫(yī)院負責。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
心理測試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學人才招聘網(wǎng)（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
若擬聘人員自愿放棄錄用資格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。
七、備案、辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網(wǎng)站和長江大學網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長江大學網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0716-8062195（長江大學人力資源部）
監(jiān)督舉報電話：0716-8060598（長江大學紀委）
附件：長江大學2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員方案崗位表.xlsx
長江大學
2023年12月18日
