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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘博士教師崗位人員2名，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
天津開放大學(xué)是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學(xué)，是我國(guó)第一所以廣播函授為主要教學(xué)手段的遠(yuǎn)程教育高等學(xué)校。在66年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務(wù)全民學(xué)習(xí)”為宗旨，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)推動(dòng)綜合改革和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，不斷滿足天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，全面建設(shè)“三基地一平臺(tái)”，即全市高質(zhì)量應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、高品質(zhì)社區(qū)教育和老年教育示范基地、高水平社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目孵化推廣基地、線上線下相結(jié)合的全民終身學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，努力成為天津終身學(xué)習(xí)服務(wù)體系和學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的重要載體和支撐。
學(xué)?，F(xiàn)有在校生5.2萬人，教職工200余人;累計(jì)開設(shè)9個(gè)學(xué)科門類80個(gè)本、?？茖I(yè)，共培養(yǎng)本?？飘厴I(yè)生近40萬人，開展社會(huì)培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)服務(wù)5400萬人次。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
自2024年2月19日起，公開招聘方案在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站“公開招聘”專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)發(fā)布。
具體招聘崗位見附件。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。
3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能、資格，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。其中，報(bào)考人員以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
職位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。
對(duì)于以上專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)高等院校自設(shè)學(xué)科(專業(yè))或境外留學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，我們將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例：如報(bào)名第一日為2024年2月28日，“45周歲及以下”即是指1978年2月28日及以后出生。
9.具有報(bào)考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能。崗位所要求的資格證書等需在報(bào)名開始前取得。
10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查或正處于相關(guān)處理影響期內(nèi)的人員。
3.曾受過黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
6.現(xiàn)役軍人。
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，須由原定向委培單位及所在院校同意后才可報(bào)名。
10.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分別確定報(bào)名截止時(shí)間，并提前5個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件將個(gè)人材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱(rsc@tjrtvu.edu.cn，主題為“姓名+‘競(jìng)聘’+招聘崗位名稱”，如：“張明競(jìng)聘工程造價(jià)專業(yè)教師”)，附件大小勿超過10M(若附件較大，可拆分為多個(gè)郵件發(fā)送，并在郵件名中注明順序號(hào))，包括以下報(bào)名資料原件掃描件：
(1)《天津開放大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件，聲明欄本人簽字);
(2)身份證(正反面);
(3)全部學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證(未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書，屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格。)
(4)學(xué)歷認(rèn)證材料：學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料;
(5)2024屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校蓋章);
(6)報(bào)考崗位要求為中共黨員的須提供黨組織關(guān)系所在的黨組織開具的《黨員身份證明》，加蓋黨組織印章;
(7)報(bào)考崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同或聘用合同，該段工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的歷年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，應(yīng)同時(shí)提供原單位蓋章的崗位經(jīng)歷證明(需注明工作起止年月)或其他可以佐證的相關(guān)材料;
(8)報(bào)考崗位要求的任職證明(職稱證書)、相關(guān)資格證書;
(9)近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績(jī)及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等)原件的掃描件;
(10)應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。
重要提示：
應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果自負(fù)。
(二)資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過電子郵件、電話或短信等方式反饋審查結(jié)果。報(bào)名截止后，在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布通過資格審查、進(jìn)入面試的人員名單。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
(三)考核
考核包括試講和面談兩部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。考官將由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成?？己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求于考核前5個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布。
試講和面談的成績(jī)滿分均為100分，各保留1位小數(shù)。
考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面談成績(jī)×40%
考核成績(jī)即為總成績(jī)，滿分為100分，保留2位小數(shù)，于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津開放大學(xué)網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單，低于及格線60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
(四)體檢
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職正式工作人員及定向生、委培生須在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明或解除聘用合同證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間安排待面試成績(jī)發(fā)布后以電話、短信等形式通知應(yīng)聘人員。
3.如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。由于個(gè)人原因(妊娠期原因除外)未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢合格者方可列入崗位考察人選。
(五)考察
1.崗位實(shí)踐。學(xué)校安排應(yīng)聘人員到擬聘部門進(jìn)行實(shí)崗考察，對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進(jìn)行綜合評(píng)議。考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.外調(diào)政審。考察期間，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校或原工作單位的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德等情況。對(duì)曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端、違反職業(yè)規(guī)定或者師德失范等行為的，考察結(jié)果認(rèn)定為不合格。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考核、體檢與考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)書面申請(qǐng)且學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(原則不超過3個(gè)月)外，其他逾期者均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂聘用合同書。
(七)遞補(bǔ)
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí)，在崗位條件不變的情況下，學(xué)?？稍谔旖蜷_放大學(xué)網(wǎng)站的“公開招聘”專欄再次發(fā)布該崗重新報(bào)名時(shí)間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反職業(yè)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、附則
因不可抗力等原因?qū)е驴己?、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，學(xué)校將至少提前5個(gè)工作日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學(xué)網(wǎng)站“公開招聘”專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)另行通知，并以短信形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-23673984，聯(lián)系人：陳老師
監(jiān)督電話：022-23672094，聯(lián)系人：楊老師
咨詢或受理時(shí)間：工作日上午9:00-12:00下午13:00-16:30
天津開放大學(xué)
2024年2月19日
