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確定義烏市供銷聯(lián)社(義烏市農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))是全額預(yù)算正科級(jí)事業(yè)單位，旗下八大基層供銷社和供銷集團(tuán)、公司為集體性質(zhì)企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位員工。具體招聘崗位、數(shù)量及要求如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員13名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年度義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)人才招聘計(jì)劃》(附件1)
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
戶籍為浙江省范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.身體健康;
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
6.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;
7.被列入法院失信被執(zhí)行人的;
8.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
在“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.凡符合條件者可通過線上報(bào)名或線下報(bào)名方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
線下報(bào)名：應(yīng)聘者可攜《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名表可通過“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號(hào)下載，也可到現(xiàn)場領(lǐng)取填寫。
線上報(bào)名：無法到現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者可到“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號(hào)下載《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，并將填報(bào)后的《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)及所需材料原件(拍照或掃描)在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：ywsgxls@163.com(請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)名崗位”)。
報(bào)名材料不齊的將以電話形式通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料的視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名時(shí)間：
自公告之日起至2024年3月3日(線下報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00;線上報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制)。
3.報(bào)名地址：
義烏市江濱北路281號(hào)行政3號(hào)樓1302供銷聯(lián)社辦公室。
報(bào)名郵箱：ywsgxls@163.com
咨詢電話：0579-89059165
4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，并提供以下材料：
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);
(2)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;
(3)一寸近期免冠彩色證件照1張;
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
報(bào)名材料除原件外不退回。
(三)資格審核
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過的人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)市供銷聯(lián)社黨委研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。
(四)組織考核
根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)開展考核，采用“筆試+面試”方式。
1.筆試:
資格初審?fù)ㄟ^的人員參加筆試，滿分為100分，合格分為65分。筆試不合格的，不予錄用。對(duì)普通高校碩士研究生、中級(jí)職稱、注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格，筆試成績予以加3分;對(duì)博士研究生、高級(jí)職稱，筆試成績予以加5分，加分項(xiàng)須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，不重復(fù)加分，最高加7分。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試:
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。
3.總成績:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高者排位在前。
4.筆試、面試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績從高到低遞補(bǔ)體檢。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
(六)考察
體檢合格人員確定考察對(duì)象。由市供銷聯(lián)社成立考察組進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括犯罪記錄、學(xué)歷、個(gè)人信用情況等。考察結(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。
(七)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號(hào)上公示7天。
(八)錄用
公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員與市供銷聯(lián)社下屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。
(九)人才儲(chǔ)備庫
面試合格但未錄用的人員按總成績從高到低進(jìn)行排列，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)列入人才儲(chǔ)備庫。在一年內(nèi)新入職人員離職，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)說明
1.本次招聘所涉及的崗位工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.2024屆畢業(yè)生須于2024年7月30日前取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，在規(guī)定的時(shí)間未取得的取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、錄用資格。
4.本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。
5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)單位所在地人事爭議仲裁。
本方案未盡事宜，由義烏市供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
附件12024年度供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)人才招聘計(jì)劃.docx
附件2供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會(huì))下屬企業(yè)應(yīng)聘信息登記表.docx
