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確定根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由岳陽樓區(qū)2021年度事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。違者，一律嚴(yán)肅處理。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員42名(含高校畢業(yè)10名)?！案咝．厴I(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(下同)。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽樓區(qū)2021年度事業(yè)單位公開招聘崗位、條件表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年5月28日及以前出生;35周歲以下是指1985年5月29日及以后出生;30周歲以下是指1990年5月29日及以后出生;25周歲以下是指1995年5月29日及以后出生。
3.崗位所要求的其他條件。
4.招聘條件有關(guān)說明。
?、俑鶕?jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2021年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件2)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘單位主管部門，由主管部門提出意見，岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
4.岳陽樓區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。
5.現(xiàn)役軍人;
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2021年5月29日--5月31日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場(chǎng)西側(cè)，邕園路15號(hào))。
3.報(bào)名材料：
?、俦救私谕酌夤谡嬉淮绮收杖龔垺ⅰ对狸枠菂^(qū)2021年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件3，請(qǐng)自行下載，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供)。
?、诒救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份)。同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》截圖打印資料。
?、叟c其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見材料(加蓋證明單位公章)，否則不予報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5.資格審查。
資格初審：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行;資格復(fù)核審查：聘用前由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
6.筆試對(duì)象的確定。
筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。崗位計(jì)劃因報(bào)考人數(shù)不足取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。所有計(jì)劃調(diào)整在筆試開考前予以公告。
7.《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)》取時(shí)間、地點(diǎn)：《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)另行通知。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須攜帶本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
2.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，滿分為100分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);
其他崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合理論知識(shí)。
3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于降低開考比例和實(shí)際參加筆試人員沒有達(dá)到1:3開考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。
2.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試對(duì)象、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。考生必須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績(jī)合成
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先順序處理：面試成績(jī)高者優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;取得職稱時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;學(xué)歷層次高者優(yōu)先;參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)。同時(shí)按崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額公布體檢人員名單及體檢集合地點(diǎn)、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。
(六)考察
考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解人選的政治素質(zhì)、道德品行，同時(shí)要細(xì)致了解其能力素質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)等，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。
2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的(公示期為7個(gè)工作日)，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)因合格人數(shù)不足而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人員名單公示后，無論何種情況均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽樓區(qū)政府網(wǎng)”公布。
(八)選崗
有多個(gè)招聘單位的同一崗位，由擬聘用對(duì)象和招聘單位實(shí)行雙向選擇。
(九)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
3.正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗以及辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽樓區(qū)政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，不再另行通知，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”為綠碼，且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。
咨詢電話：0730-8976185
監(jiān)督電話：0730-8338322(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
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1.2021年度岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位、條件表.docx
2.2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.2021年度岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx
岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月17日
