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確定根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃和崗位
2家醫(yī)療衛(wèi)生單位共推出18個崗位，計劃招聘事業(yè)編制人員20人，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才需求計劃表（第二批）》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力,非2024年應(yīng)屆生需具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與崗位相匹配。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。
6.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1978年11月15日以后出生）；具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（1983年11月15日以后出生）；其他人員35周歲以下（1988年11月15日以后出生)。根據(jù)《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進(jìn)獎勵實施辦法（試行）》（臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號）相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至50周歲（1973年11月15日以后出生）。
7.戶籍不限。
8.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。
9.其他條件
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
?。?）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
?。?）報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。
（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、招聘方法和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘。
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1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月15日止。
2.報名材料：
?、倨胀ǜ咝?024屆畢業(yè)生：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（或含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個人榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。
?、诜瞧胀ǜ咝?024屆畢業(yè)生：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件。報考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還須提供相應(yīng)的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
3.報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報單位的電子郵箱后（文件名：xxx人才招聘報名材料）并電話確認(rèn)；將報名所需材料復(fù)印件按照需求計劃中的地址郵寄到用人單位；直接到用人單位相關(guān)科室遞交報名材料。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見附件1。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間招聘單位同步進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說明理由，資格審核通過者將另行通知進(jìn)行考試，參加考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
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考試考核分三輪進(jìn)行，逐輪淘汰。
1.專業(yè)考試
專業(yè)考試一般安排筆試和專業(yè)面試。
?。?）筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應(yīng)用能力，由招聘單位結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）專業(yè)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實踐操作能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪專業(yè)面試，加試成績高的確定為入圍輪崗考核對象。
2.輪崗考核
按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定輪崗考核對象。
輪崗考核為醫(yī)院層面綜合測試。主要測評綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)情況，并作為是否進(jìn)入下一輪的依據(jù)。具體考核辦法由招聘單位制定并組織實施。
輪崗考核意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.結(jié)構(gòu)化面試
輪崗考核結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報區(qū)人力社保局備案。根據(jù)面試結(jié)果合格的確定為體檢、考察對象。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示及聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年。
對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
1.凡符合條件招聘的高層次和緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.凡招聘的高層次和緊缺專業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準(zhǔn)予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本區(qū)學(xué)校，按照就近、方便原則入學(xué)，收費(fèi)按同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項
1.關(guān)于“兩個同等對待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
2.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。
3.本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2024年11月15日止，以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明及其它有效證明為準(zhǔn)。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到2024年11月15日。
5.本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊公布。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0571-89541949、0571-89541945（區(qū)衛(wèi)健局），也可撥打需求計劃表中的聯(lián)系電話咨詢各相關(guān)單位。
監(jiān)督電話：0571-89541948、0571-89541305
本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
附件：1.2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才需求計劃表（第二批）
2.2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表
杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康
原始標(biāo)題：杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告（第二批）
信息來源：http://www.linan.gov.cn/art/2024/11/5/art_1229261195_4311642.html
