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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限。
任職資格：
1.具備保險(xiǎn)同業(yè)人管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，系統(tǒng)思考能力，責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.30周歲及以下，具備良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總公司基本法相關(guān)要求，協(xié)同財(cái)務(wù)部門規(guī)范傭金發(fā)放流程，確保傭金發(fā)放準(zhǔn)確無誤；
2.做好傭金預(yù)警、追蹤、分析工作；
3.負(fù)責(zé)代理人福利保障的落實(shí)、傭金檔案管理及分析；
4.做好轄內(nèi)隊(duì)伍收入規(guī)劃，并結(jié)合自主經(jīng)營、經(jīng)營模式落地執(zhí)行；
5.團(tuán)隊(duì)傭金收入相關(guān)問題答疑，調(diào)研團(tuán)隊(duì)收入情況，萃取推廣，助推隊(duì)伍整體收入提升。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息—報(bào)名—資格初審—測(cè)評(píng)—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績效獎(jiǎng)金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
請(qǐng)?zhí)顚懜郊?bào)名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院?！泵哆f至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報(bào)名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）